職位描述
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職位描述:
1.負責在業務部門推行各項人力資源工作;
2.負責對接部門編制管理,提供團隊架構優化建議與實施;
3.負責完成業務部門人員招聘與人才盤點工作,提供專業人才選拔與梯隊搭建建議;
4.負責協助完成對接部門績效考核方案制定,定期進行績效實施評估,并提出合理優化建議;
5.及時了解和掌握員工思想動態,進行員工日常人力資源相關問題解答;
6.按要求完成人力資源部的項目工作.
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,2年以醫藥行業人力資源管理崗位工作經驗;
2.熟悉人力資源管理各個職能模塊均,能夠結合業務實際,從人力資源角度提出建議促進業務的發展;
3.具有較好的組織協調能力;
4.具有較強的敏銳度及洞察力,能積極發現并有效解決問題;
5.工作敬業、有激情,有較強的個人成就期望。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.負責在業務部門推行各項人力資源工作;
2.負責對接部門編制管理,提供團隊架構優化建議與實施;
3.負責完成業務部門人員招聘與人才盤點工作,提供專業人才選拔與梯隊搭建建議;
4.負責協助完成對接部門績效考核方案制定,定期進行績效實施評估,并提出合理優化建議;
5.及時了解和掌握員工思想動態,進行員工日常人力資源相關問題解答;
6.按要求完成人力資源部的項目工作.
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,2年以醫藥行業人力資源管理崗位工作經驗;
2.熟悉人力資源管理各個職能模塊均,能夠結合業務實際,從人力資源角度提出建議促進業務的發展;
3.具有較好的組織協調能力;
4.具有較強的敏銳度及洞察力,能積極發現并有效解決問題;
5.工作敬業、有激情,有較強的個人成就期望。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都金牛區金牛區蜀西路108號
查看地


職位發布者
楊老師HR
成都康弘藥業集團股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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國內上市公司
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蜀西路108號