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【任職要求】：
1征信沒有逾期記錄
2統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（非應(yīng)屆生）
3年齡22-35周歲
4名下沒有擔(dān)任股東/監(jiān)事/股東
5可接受無經(jīng)驗(yàn)小白






【崗位職責(zé)】：
1.通過官方電話，短信，微信的方式與客戶聯(lián)系，提醒賬單到期，不帶任何銷售性質(zhì)，只管理短期逾期1-15天的賬戶。
2.引導(dǎo)客戶及時(shí)，正確的繳納逾期應(yīng)還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人征信。并登記與客戶的溝通情況，及時(shí)獲取與更新客戶的相關(guān)信息。
3.針對(duì)逾期不良客戶建立良好關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，了解客戶近期的資金規(guī)劃并提供合理建議和相關(guān)解決方案，催促客戶按時(shí)還款，提高績效考核指標(biāo)。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


【薪資待遇】：
綜薪8-12K：基本薪資2600起（無責(zé)底薪共有三檔，2600、3900、5300，按照績效考核來定，指標(biāo)排名全公司前40%，底薪定為5300，40-70%定為3900，后30%定為2600；
新人入職底薪調(diào)整為2600，但是入職三個(gè)月以后最高可以拿到5300的底薪，多勞多得能者多得。
（新員工一般5.5-7K，穩(wěn)定后一般7-9K）
業(yè)務(wù)能力成熟后薪資基本穩(wěn)定在10-12K，多勞多得，上不封頂，TOP級(jí)別可到兩三萬

【其他福利】：
1.入職當(dāng)月即簽訂平安正式勞動(dòng)合同，同時(shí)繳納六險(xiǎn)一金，入職滿1年繳納企業(yè)年金，即六險(xiǎn)二金；
2.現(xiàn)金類：開工利是、節(jié)日福利（全年4000左右）、生日福利、降溫取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼，高額年終獎(jiǎng)等
3.非現(xiàn)金類：綜合福利保障、年度健康體檢
4.員工活動(dòng)：部門年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等