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混塔(混凝土塔筒)相關職位
Base:河北
薪資：open
職位：人事行政經理
生產管理/生產專員
工藝經理/主管/工程師/技術員
質量經理/主管/工程師/技術員
EHS/經理/主管/工程師
計劃物流經理/主管/工程師
庫管員 資料員 試驗員 質檢員 設備管理 等崗位 感興趣詳細溝通發您具體JD

生產管理

1、10年以上混凝土預制構件生產管理經驗，不少于100人團隊的制造管理經驗;
2、大專以上學歷;
3、熟悉計劃管理、物料管理及生產成本控制;有精益生產思維。

制造技術（工藝）

1、10年以上混凝土預制構件生產和質量管理經驗，熟悉混凝土預制構件制造流程;熟悉混凝土材料特性;2、大專以上學歷，土木或建材專業優先;3、有文字功底能夠編制各項相關制度流程。

質量管理

1、10年以上工作經驗，五年以上混凝士預制構件生產和質量管理經驗，熟悉混凝土預制構件制造流程;2、熟悉ISO9000質量管理體系運行流程，可熟練運用各種質量管理工具;
3、熟悉混凝土及混凝土預制構件的各項國家和地方標準規范，并能熟練應用。

模具設備管理

1、大專以上學歷，機械相關專業;2、熟悉混凝土攪拌系統、龍門吊、行車等大型建筑機械的結構及維修;
3、有10年以上設備管理及維修工作經驗

混塔【技術】 工作職責：
1、對接研發團隊，負責混凝土塔筒構件設計圖深化；；
2、參與編制混凝土塔筒構件BOM清單；
3、參與編制混凝土塔筒構件生產的各項工藝技術文件，包括PFD作業流程圖、WI作業指導書等；
4、按照工藝開發和變更管理程序，對生產工藝進行不斷優化；
5、負責圖紙、設計變更等的記錄的收集、保管和歸檔；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
資質要求：
1、專業基礎知識：本科或以上學歷，土木工程、工程管理等建筑類相關專業；
2、核心能力：
c) a)結果導向、計劃與組織、建立信任關系、輔導、溝通、技術及專業知識和技能；
d) b)熟悉鋼筋混凝土預制構件工藝、質量相關規范；
3、工作經驗：擁有5年以上的鋼筋混凝土預制構件生產管理經驗，具有風電混凝土塔筒生產工藝管理經驗者優先；
4、其他特殊資格/條件的補充要求：
a)具有注冊建造師證的優先；
b)能熟練應用英語交流優先。

試驗員 需要有檢驗上崗證，PC，高強混凝土經驗 工作職責：
1、按原材料質量標準和檢驗流程，對生產來料進行檢驗并出具報告；
2、實驗報告的整理、匯總和保管；
3、實驗設備的維護保養；
4、實驗場所6S保持工作。
資質要求：
1、專業基礎知識：大專或以上學歷，土建、建材、施工等工科類相關專業；
2、核心能力：
k) a)吃苦耐勞，動手和學習能力強，有團隊合作精神；
l) b)熟悉鋼筋混凝土生產工藝、原材料質量相關規范；
3、工作經驗：有1年以上混凝土制品行業檢測，高性能混凝土、超高性能混凝土設計、生產工作經驗，具有中級職稱、材料檢測工程師，混凝土材料實驗員等檢測資格上崗證者優先；
4、其他特殊資格/條件的補充要求：
k) a)接受不定時工作制

人事行政經理

崗位/角色價值定位：
a) 作為業務的人力資源伙伴，協助一線支持負責人為業務發展提供人力資源支持，如招聘，培訓，薪酬績效等內容；
b) 與COE團隊合作，落地并執行人力資源相關政策體系、制度以及活動；
c) 同時作為企業文化的代言者和推廣者，踐行企業文化的落地。
工作職責：
1. 定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2. 開展校企合作和校園招聘，尋找符合組織發展的戰略合作院校；
3. 與培訓部門合作，協助落地培訓課程以及培訓項目；
4. 協助團隊負責人審核員工考勤數據，薪資結算以及協助參與績效考核活動；
5. 員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
6. 根據業務部門發展規劃，協助團隊負責人搭建可持續發展的人才梯隊，為業務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業務部門的組織能力提升，并協助業務部門籌算和控制人力資源成本；
7. 協助進行企業文化建設，傳承核心價值觀，和業務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
8. 與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業度；
9. 推動領導交辦的其他事項的執行；
10. 供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關系的要求。