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崗位職責：
1、根據公司經營戰略，完成經營指標的分解、推進及經營政策的落地執行，保證銷售及利潤目標達成。
2、負責區域內門店的具體運營管理工作，處理門店問題，實時把控銷售進度，針對落后門店提出整改措施；整合門店資源，推動門店最大銷售產出。
3、負責各系統檔期活動提報、營銷方案制定、宣貫、落地執行、進度追蹤、活動執行檢核、結果復盤。
4、負責KA系統對接、系統溝通、系統對賬、系統回款、系統關系維護，并根據不同系統特點制定不同銷售策略；負責新系統、新門店開拓，新渠道拓展。
5、購銷訂單跟進溝通。
6、負責業務團隊人員管理、培養、工作帶訓、工作安排、工作監督，增強團隊凝聚力。
7、負責總部工作對接協調、公司資源整合調配。

任職資格：
1、具有強烈的責任心，能及時處理市場各類狀況；
2、優秀的溝通協調能力，能處理、調和對上對下及各個環節之間矛盾；
3、2年以上KA門店運營經理工作經驗，具備出色的門店營運能力。
4、具備一定的系統開發及談判能力。