職位描述
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職責描述:
1、負責年度、季度、月度經營指標的推進,經營政策的落地執行,對銷售業績和利潤負責;
2、復盤主力銷售系統數據,分析、掌握各系統的實時運營情況,針對低于平均水平的系統提出應對方案、整改措施;
3、協助上級領導完成經營團隊的招募、培訓、檢核、管理,及落后員工、新員工的督促、帶教工作;
4、承接總部資源,協調相關職能部門及銷售部門,完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接;
5、根據終端銷售情況,及時反饋相關數據,提出產品研發、包裝、生產等方面建議;
6、負責系統活動方案的策劃、執行、反饋、評估;
7、協助省區經理完成巡店、檢核、培訓終端等工作;
任職要求:
1、3年以上KA門店運營管理經驗。
2、具備一定的KA渠道開發能力;;
3、具備較強的執行力和解決問題的能力;
4、能接受外派。
工作地點
地址:合肥包河區合肥安徽省合肥市包河區包河工業園天津路和太原路交口西50米


職位發布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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安徽省合肥市包河區包河工業園天津路和太原路交口西50米