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崗位職責：
1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源規劃；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
3、向公司提供有關人力資源規劃、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、根據公司發展需要，梳擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備計劃，實現公司人才優化配置；
5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；

任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、3年以上相同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；
4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；
6、溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識；


上班地點：武漢市硚口區古田四路 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護