職位描述
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崗位職責:1、負責所轄KA系統的策略推進、銷售管理、業務流程規范、服務標準、操作指引的制定;2、負責所轄KA系統的監督、指導,追蹤系統銷量、價格、利潤情況,保證系統的良性運作,完成所轄KA系統的年度工作目標;3、負責所轄KA系統的門店開發工作,建立并維護KA系統的良好業務關系,制定切實可行的進店開發及拓展方案;4、負責所轄KA系統的客情維護,定期做好系統總部、分區采購的拜訪工作,建立良好的合作伙伴關系;5、負責所轄KA系統年度、季度、月度經營指標的推進,經營政策的落地執行,對銷售業績和利潤負責;6、分析、掌握各系統的實時運營情況,針對低于平均水平的系統提出應對方案、整改措施;7、協助上級領導完成經營團隊的招募、培訓、檢核、管理,及落后員工、新員工的督促、帶教工作;8、承接總部資源,協調相關職能部門及銷售部門,完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接;9、完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,年齡40歲以下;2、三年以上KA門店系統拓展經驗、終端門店運營經驗、5人以上團隊管理經驗;3、優秀的溝通協調及談判能力。
年齡要求:28-40歲
職能類別:銷售經理
工作地點
地址:南京建鄴區南京-建鄴區


職位發布者
陳亞茹HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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安徽省合肥市包河區包河工業園天津路和太原路交口西50米