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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)并辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)崗、晉降級(jí)等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、核算及管控；
7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（211重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
3、熟悉人力資源工作基本工作流程，掌握工作基本技巧及方法；
4、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
6、能承受較大工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)