黃岡
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業生就業，滿足我市職業技術教育中心文化課教師人才隊伍發展需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，武穴市委組織部(以下簡稱“市委組織部”)、武穴市委編辦(以下簡稱“市委編辦”)、武穴市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)、武穴市教育局(以下簡稱“市教育局”)聯合組織2025年赴高校專項公開招聘武穴市職業技術教育中心文化課教師9名。現就有關事項公告如下：
一、招聘對象、崗位及計劃
(一)招聘對象
普通高等院校2025年應屆畢業生。
(二)招聘崗位和計劃
武穴市職業技術教育中心文化課教師9名，具體崗位及資格條件詳見《武穴市2025年赴高校專項公開招聘職教中心教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行，有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;
4.具有教師崗位所需的專業知識，有較好的表達能力和較強的綜合素質;
5.具有正常履行教師職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所必需的其他條件，具體詳見《崗位表》(附件1)。
(二)有下列情況之一的不受理應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;
7.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取現場報名及資格審查、考試、簽約、體檢、考察、公示的方式進行。實行“現場報名、現場審核、擇期考試、擇優聘用”。
(一)發布公告
招聘公告于2025年4月28日通過武穴市人民政府網站(http://www.wuxue.gov.cn/)、武穴市人才招聘與考試網(https://www.wxrsj.cn/)發布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘采用現場報名方式，同步進行資格審查。
2.現場報名安排：在湖北師范大學、湖北第二師范學院、黃岡師范學院設置現場報名點。
(1)黃岡師范學院報名點。報名時間：2025年5月7日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00;地點：黃岡師范學院南校區逸夫樓211室。聯系電話：王老師0713-8621600。
(2)湖北師范大學報名點。報名時間：2025年5月8日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00;地點：湖北師范大學大學生活動中心315室。聯系電話：李老師0714-6576009。
(3)湖北第二師范學院報名點。報名時間：2025年5月9日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00;地點：湖北第二師范學院行政樓一樓154室。聯系電話：韓老師027-52104979。
應聘人員應攜帶應聘材料原件及復印件在規定時間、地點完成報名及資格審查程序。請廣大考生合理安排報名時間，以免錯失報名機會。
3.報名要求
(1)應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4.報名及資格審查提交資料清單
報名人員統一在現場進行資格審查，應聘人員應根據崗位條件，攜帶以下資料(復印件按序裝訂好，原件審核后當場退回)：
①有效期內的二代身份證原件及復印件;
②符合崗位學歷條件的所在高校出具的可獲得相應學歷、學位的證明(或加蓋學校有關部門公章的普通高校應屆畢業生就業推薦表)和《教育部學籍在線驗證報告》;
③符合崗位要求的教師資格證書原件及復印件;暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明(教師資格考試筆試成績已合格且報名參加2025年上半年教師資格考試面試的，可暫提供教師資格考試筆試成績合格證明)或畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》、相應的普通話等級證書;
④《武穴市2025年赴高校專項公開招聘職教中心教師報名登記表》一式三份(附件2，以下簡稱“報名登記表”，考生自行下載填報);
⑤《武穴市2025年赴高校專項公開招聘職教中心教師誠信承諾書》(附件3，以下簡稱“誠信承諾書”);
⑥本人近期二寸正面免冠彩色登記照3張。
5.資格審查要求
資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
(1)關于年齡。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，年齡計算的截止日期為2025年1月1日。本次招聘所有崗位年齡要求30周歲及以下，即：應聘人員應為1994年1月1日及以后出生。
(2)關于畢業證、學位證取得時間。畢業證、學位證取得截止時間為2025年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。
(3)關于學歷、學位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。
(4)關于教師資格證。對已持有符合崗位條件的教師資格證考試合格證明(或教師資格考試筆試成績已合格且報名參加2025年上半年教師資格考試面試，提供教師資格考試筆試成績合格證明的)或畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》和相應普通話等級證書的可以報名，但須在2025年8月31日前取得教師資格證。對逾期未能按要求取得相應教師資格證的考生，視為自動放棄聘用資格。
(5)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。
專業名稱參考教育部本科、研究生專業目錄(附件4)進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。專業以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業報考的，專業以雙學位證書上記載的所學專業名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據崗位需求把握，但審核標準必須一致。
(三)考試
根據報名、資格審查情況，考試采取筆試面試相結合或者直接面試的方式進行。具體考試(含加試筆試篩選、面試)等相關事宜通過武穴市人才招聘與考試網另行公告。
1.關于開考比例的界定
(1)為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名、資格審查結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作領導小組批準，通過武穴市人才招聘與考試網公布崗位計劃調整情況。
(2)對計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，須在面試前加試筆試篩選環節，根據加試筆試成績，按1:3比例確定參加面試人員，同一崗位進入面試的末位考生如有成績并列的，一并確定為面試人選。其他崗位采取直接面試的方式，報名通過且資格審查合格人員直接進入面試。
2.加試筆試內容及方式
加試筆試內容為《專業基礎知識》一個科目，其中，學
科專業知識內容占比90%，教育學、心理學理論知識內容占比
10%。
學科專業知識內容分學科命題，為普通高中相應學科的專業知識。所有崗位教育學、心理學理論知識內容一致。
加試筆試滿分為100分，其中：學科專業知識90分，教
育學、心理學理論知識10分。筆試時間為120分鐘，閉卷考試。
加試筆試成績及進入面試人員名單通過武穴市人才招聘與考試網發布。加試筆試成績只作為篩選依據，不計入考生考試成績。
3.面試內容及方式
面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，以說課的方式進行。說課內容為普通高中相應學科課程內容，備課時間45分鐘，說課時間不超過10分鐘。面試實行百分制，滿分為100分。
4.考試成績最低合格線的劃定
加試筆試、面試均設置最低合格線。加試筆試的按卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，加試筆試缺考或成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。
5.考試成績計算
加試筆試成績不計入考生考試成績，面試成績即為考生考試成績。考生考試成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。
6.考生成績相同的處理辦法
報考同一崗位的考生面試成績相同時，參加了加試筆試篩選的，加試筆試成績高者排名靠前;未加試筆試篩選的，或加試筆試篩選、面試成績均相同的，組織加試。
(四)簽訂就業協議
各崗位根據考生考試成績排名從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例，按實際招聘人數確定簽訂就業協議人數，并在武穴市人才招聘與考試網上公布名單，招聘單位將與其簽訂《就業協議書》，就業協議中明確最低服務期限、違約責任，以及明確應聘人員需在規定的截止時間前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證原件，否則取消其聘用資格。未在規定簽約時間內簽訂《就業協議書》的，視為自動放棄該崗位;如考生在簽訂《就業協議書》后，因個人原因放棄崗位，將被追究相應違約責任。如應聘人員未在規定的截止時間前取得相應層次的學歷、學位、教師資格證原件或體檢、考察不合格，就業協議則自動解除。空缺崗位按考試成績高低排名依次遞補。
(五)體檢、考察
簽訂就業協議人員確定為進入體檢、考察人選。
1.體檢
(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定和行業有關規定執行。
(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按該崗位考生考試成績高低排名依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。
2.考察
(1)考察工作由市教育局和招聘單位負責。
(2)考察按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(3)考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按
該崗位考生考試成績高低排名依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。
(六)公示及備案
1.招聘單位根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核，報招聘領導小組審定后，在武穴市人才招聘與考試網予以公示，公示時間不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，招聘單位可根據需要從參加該崗位面試的人員中，按考試總成績高低排名依次遞補。
2.公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，確定為擬聘人員，由主管部門報武穴市招聘工作主管部門審核備案。
(七)聘用
本次招聘教師使用事業編制，經武穴市招聘工作主管部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。首個聘期為3年。
本次招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發〔2016〕23號)文件執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
四、其他事項
(一)本公告適用于武穴市2025年赴高校專項公開招聘職教中心教師，有關政策口徑由市人社局、市教育局負責解釋，公告附件1《崗位表》中所列內容由武穴市職業技術教育中心負責解釋。
(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(三)未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》(2020年版)的規定執行或者由招聘領導小組研究決定并公告。
咨詢電話：
市人社局事業股 0713-6277017
市教育局人事股 0713-6755079 0713-6755021
監督電話：
市人社局機關紀委 0713-6277022
市教育局機關紀委 0713-6755050
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2025年4月28日
