招聘條件、原則

(一)招聘條件

1.報考人員應當具備以下條件

(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）;

(2)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(3)具有履行崗位職責所需的業務知識和能力;

(4)身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。;

(5)18周歲以上，40周歲以下人員(1982年8月4日—2005年8月4日期間出生);面向本校(園)臨聘人員招聘的年齡為45周歲以下(1977年8月4日以后出生)。

(6)各崗位具體條件詳見《2023年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員控制數公開招聘崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員或曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;

(2)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

(3)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

(4)在讀普通高校學生;

(5)在職公務員、參公人員和鐵山港區在職在編事業單位人員、納入事業單位總量管理的聘用控制數人員(含試用期內的);

(6)機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的;

(7)已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員;

(8)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

(9)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

(10)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(二)招聘對象范圍

面向社會,其中部分崗位面向招聘單位現在崗臨聘人員(2022年9月30日前聘用)。

(三)招聘原則

1.堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

2.堅持嚴格標準，嚴格要求，考試與政審相結合的原則。

(四)工資待遇

被聘用人員列入后勤服務人員控制數，按國家政策及上級有關部門規定享受相應待遇。

招聘程序

(一)報名辦法

采取現場報名的方式進行。

1.報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：北海市鐵山港區第七幼兒園。

2.報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2023年8月7日-11日(上午9:00——12:00，下午15:00--17：30),2023年8月11日下午17:30以后不再受理報名。

3.報名時提交材料：報名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學歷證、資格證書等原件及復印件各一份。

(二)資格審查

由2023年鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員控制數公開招聘工作領導小組負責組織資格審查人員，對報名人員按招聘資格條件進行審查。通過資格審查的報考人員均確定為面試入圍人選。資格審查時間：2023年8月7日-11日。

通過資格審查的，2023年8月16日-17日(具體以面試公告為準)領取《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執行。）》。

(三)面試

1.發布面試公告

通過資格審查的人員確定為面試人選，面試公告于8月14日(具體以發布為準)在北海人才網發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

2.面試方式

面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行，面試總分100分。面試主要考察應聘人員的職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等方面。

3.試題命制

具體面試題目由鐵山港區教育局集中命制。

4.面試的組織管理

面試采取現場抽簽決定面試順序，面試人員在候考室候考，面試結束后方可離開面試室，到休息室休息，面試成績宣布后才能離開。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

5.面試時間、地點

面試時間：2023年8月20日(具體以面試公告為準)

面試地點：待定(具體以面試公告為準)

(四)總成績

應聘人員面試成績為總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。