湖北文旅梁子湖發(fā)展有限公司為湖北文化旅游集團有限公司控股子公司，注冊資本金30000萬元，公司專業(yè)從事旅游開發(fā)、酒店管理、餐飲服務、水產品收購銷售等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現面向湖北文旅集團全資和控股子公司進行內部公開招聘或社會招聘，本次招聘共4崗4人，具體信息如下：

一、招聘崗位

（一）會計核算崗（1人）

招聘方式：內部公開招聘；

任職資格：

1.會計、審計、財務管理專業(yè)專科以上學歷;

2.3年及以上酒店、景區(qū)財務相關經驗，熟悉企業(yè)會計準則和稅務相關法律法規(guī);

3.年齡35歲以下，助理會計師職稱及以上。

崗位職責：

1.按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、結賬做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚、按期結賬;

2.編制會計報表，做到賬目健全、清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表做到內容完整，數字清楚準確、報送及時;

3.負責年度預算編制和定期跟蹤執(zhí)行;

4.配合公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司財務指標的完成;

5.協(xié)調配合財務與審計的工作，向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

6.建立會計賬務的關鍵內部控制流程和系統(tǒng)升級、優(yōu)化，提升工作效率；

7.每月進行納稅申報及年度所得稅匯算清繳工作并及時處理稅務的其他事宜;

8.完成領導安排的其他財務工作。

（二）研學總教官（1人）

招聘方式： 社會招聘；

任職資格：

1.品行端正，責任心和使命感強，年齡40歲以下(條件優(yōu)異者年齡可適當放寬)，戶籍不限；

2.高中及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；

3.2年以上研學營地師資管理經驗者優(yōu)先；

4.通曉軍事化作訓要點，熟悉軍事訓練、素質拓展等課程教學，并熟悉電腦辦公軟件操作；有較強的研學質量把控能力，敏銳把握研學市場動態(tài)和課程落地統(tǒng)籌力；

5.熟悉學生參訓管理和學生評價操作流程，具有較強的信息處理能力；具有優(yōu)秀的團隊管理及協(xié)調能力，有較強的教官指導和教學教研管理經驗和能力；

6.熟悉場館設備管理與維護、教具材料成本控制等，對研學接待保障有一定的了解，能把控拓展成本并作出相應分析。

崗位職責：

1.負責研學師資團隊日常管理，包括軍事內訓、績效考核、教學技能培訓與考核、作風建設等；

2.負責營地核心課程執(zhí)行、新課試課論證、研學課程的二次開發(fā)、課程培訓以及研學活動組織與實施等；

3.負責基地拓展創(chuàng)收及新增拓展項目開發(fā)引進；

4.負責基地核心師資隊伍建設，兼職教官儲備和師資培訓工作；

5.負責營地教學設施設備的日常維護管理；

6.負責教學場地及研學過程安全管理，妥善處理研學過程突發(fā)事件；

7.負責組織研學接待滿意度調研，收集參營者的建議和反饋，并對課程進行優(yōu)化；

8.執(zhí)行上級領導交給的其他任務。

（三）渠道主管（1人）

招聘方式：社會招聘；

任職資格：

1. 3年以上同行業(yè)銷售主管工作經驗，有旅游景區(qū)、酒店、旅行社等旅游機構的銷售經驗優(yōu)先考慮；

2.大專及以上學歷，旅游、市場營銷、策劃相關專業(yè)優(yōu)先；

3.年齡40歲以下；

4.具備專業(yè)的業(yè)務講解能力，熟悉景區(qū)優(yōu)惠政策；具備細致的觀察力，親和的溝通力，全面了解客戶的需求；具備信息搜集力，了解記錄整個市場動態(tài)行情；

5.高效地自我管理能力。

崗位職責：

1.有一定的渠道資源，熟悉渠道合作模式。

2.根據景區(qū)產品定位及自己責任的劃分，積極拓展多種渠道進行營銷，積極拓展游客組團客源和地接客源；

3.負責所在地市場走訪調查和研究，整理收集有關市場信息，進行市場分析，同時了解游客需求；

4.積極配合景區(qū)重大活動、新項目的推出；

5.落實協(xié)調與景區(qū)接待事宜，使游客接待環(huán)節(jié)運轉順利，一切以游客為中心，努力解決團隊游客和散客在行程中的各種問題；

6.積極開拓新的客戶資源，做好客戶的維護工作，建立全面客戶資料檔案，交接待專員備案；

7.負責所在地簽約旅行社管理，按類別建立客戶檔案，匯編和及時更新當地旅行社電話薄。按客戶等級和拜訪要求對旅行社進行上門走訪，詳細填寫《客戶檔案表》，按月匯總上報存檔；

8.執(zhí)行上級領導交給的其他任務。

（四）線上銷售（1人）

招聘方式：社會招聘；

任職資格：

1.熟悉旅游電商行業(yè)，2年以上ota渠道銷售或新媒體運營的工作經驗 ；

2.大專及以上學歷，旅游、市場營銷、策劃相關專業(yè)優(yōu)先；

3.年齡40歲以下；

4.具備專業(yè)的業(yè)務講解能力，熟悉景區(qū)優(yōu)惠政策；具備細致的觀察力，親和的溝通力，全面了解客戶的需求；具備信息搜集力，了解記錄整個市場動態(tài)行情；

5.高效地自我管理能力。

崗位職責：

1.根據公司市場營銷目標和品牌形象，制定適合線上平臺的營銷策略，包括內容創(chuàng)作、用戶互動、資源投放以及策劃執(zhí)行線上營銷活動等；

2.根據景區(qū)產品定位及自己責任的劃分，積極拓展多種線上渠道進行營銷，積極拓展各主流平臺游客客源；

3.負責所在地市場走訪調查和研究，整理收集有關市場信息，進行市場分析，同時了解游客需求；

4.負責線上平臺的數據分析和監(jiān)測，包括用戶行為、營銷效果等，撰寫數據分析報告，并及時提出優(yōu)化建議。

5.與其他業(yè)務板塊協(xié)調合作，共同推進線上營銷活動的順利進行，確保公司整體營銷目標的達成。

6.維護與線上游客的良好關系：及時回應用戶問題和反饋，積極互動，提升滿意度和轉化率。

7.執(zhí)行上級領導交辦的任務。

二、招聘流程

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2024年1月10日至2024年1月20日17:30。

2.報名方式：應聘者在2024年1月20日17:30前將真實完整的應聘人員登記表掃描件發(fā)送至郵箱hbctlzh@163.cm，同時將本人身份證、學歷學位證書、學信網學籍驗證報告、職（執(zhí)）業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等掃描件一并打包發(fā)送（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+會計核算崗”）應聘人員登記表在本文下方下載。

（二）資格審查與簡歷篩選

按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）按要求開展面試

面試時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。

（四）背景調查

以面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進行背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

（五）會議審議

擬錄用人員名單提交公司支委會審議。

（六）公示

對背景調查合格的擬錄用人員在集團官網予以公示，公示期5個工作日。

（七）體檢

擬聘人選到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由梁子湖公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

三、工資福利待遇

公司按照市場化水平確定薪酬等級，按國家規(guī)定購買社會保險及公積金，具體薪酬福利按公司制度執(zhí)行。

四、聯系方式

曹女士18571659813。

五、其他事項

資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。

附件：應聘人員登記表

附件：應聘人員登記表.xls

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