為貫徹黨的干部路線、方針、政策，落實新一輪深化國企改革行動要求，進一步完善長江產業集團干部人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經研究擬公開選聘部分中層管理人員，現將有關事項公告如下:

一、集團簡介

長江產業集團聚焦國家戰略實施和湖北省現代產業集群建設，履行省級戰略性新興產業投資運營主體和省級產業投資基金投資管理主體功能。集團注冊資本336億元，資產總額2509億元，旗下認繳基金規模超7000億元，擁有實控二級子公司23家，其中，控股廣濟藥業、萬潤科技、雙環科技、奧特佳4家上市公司，戰略性投資長江存儲、長江證券、長江財險、湖北銀行、大冶有色等重要企業，構造起“以產業為核心，以資本運營和要素保障兩翼支撐”的新格局，在職員工近18000人。

二、選聘原則

1.堅持黨管干部與發揮市場機制相結合;

2.堅持德才兼備、以德為先，事業為上、人事相宜;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優;

4.堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重;

5.堅持依規依紀依法。

三、選聘職數及崗位

(一)選聘范圍

本次公開選聘崗位14個，萬潤科技、長江創投、長江新動能、長江運營、長江醫投總經理等5個崗位面向集團外部符合條件的人員進行選聘，長江創投總經理為職業經理人崗位;集團資金管理中心副主任、長江創投、長江新動能、長江光電、長江汽車、長江醫投副總經理等9個崗位面向集團內外符合條件的人員進行選聘。

(二)選聘崗位

四、選聘條件及資格

(一)基本任職條件

1.擁護中國共產黨領導，嚴格遵守黨的紀律。

2.具有與擬任職崗位相匹配的工作經驗，具備履職所需的專業知識和職業資格，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營、會管理、善決策，能夠調動各方面積極性。

3.具有正確的業績觀，敢擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，工作業績突出。

4.身心健康，具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法，公私分明，廉潔從業。

5.善于開拓進取，敢于面對市場競爭，具有一定的創新意識。

6.有下列情形之一的，不得列為擬聘人選:

(1)在工作期間，對企業重大責任事故、重大經濟損失、重大資產流失負有直接責任或主要責任的人員;

(2)受黨紀政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

(3)《公司法》第一百七十八條規定的限定執業人員。

(二)基本任職資格

具體任職資格詳見附件1《長江產業投資集團有限公司公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求》。

五、選聘程序

本次公開選聘工作按照發布公告和報名、資格審查、綜合考評、組織考察、黨委會審議、任前公示及聘用等程序開展。

(一)發布公告和報名

公開選聘公告通過集團官方網站、微信公眾號等渠道進行發布，每人只能報名其中的1個選聘崗位。符合報名條件，可報名。

(二)資格審查

(三)綜合考評

綜合考評包括履歷分析、筆試、面試、職業性格測評和心理測評等環節。筆試采用閉卷考試的方式，面試采取半結構化形式進行。

(四)組織考察(背景調查)

根據綜合考評結果，每個崗位按照1:2的比例(或經調劑后達到1:2)順位確定考察對象。

(五)黨委會審議

根據選聘者公開選聘綜合評價情況，結合組織考察具體情況,提請集團黨委會審議，集體討論決定人選。

(六)任前公示

集團黨委會審議通過后，對擬聘任的人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理聘任手續。

六、管理方式

聘任后，根據省委、省政府國企改革深化提升行動的部署，采用“五化”原則管理與授權:人員管理市場化，實行任期制與契約化管理;業績考核契約化，根據集團戰略分解目標，強化實績與價值創造導向，實行三年一任期、一年一考核;薪酬分配差異化，實行“一崗一薪一考核”，與公司經營、個人績效聯動;企業管理規范化，結合黨的領導與現代企業制度，完善法人治理結構，構建適應市場的企業組織體系與管理制度;人員退出制度化，明確中止聘期、退出現職的具體情形。

七、相關要求

(一)報名時間

自2024年10月31日起至2024年11月14日24:00截止。

(二)報名方式

報名者按要求填寫報名信息，并將相關證明材料(包含但不限于學歷學位證書、學信網驗證報告、身份證件、職稱及職業資格證書、能力和業績證明材料、榮譽獲獎證書等)上傳至報名系統。

參加選聘人員需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均無效。

(三)報名通道

應聘者請點擊右下方報名鏈接，或掃碼報名，注冊后投遞簡歷。

報名鏈接:https://cjct.zhiye.com/social

報名二維碼:

(四)聯系方式

招聘咨詢聯系人曾老師027-87258586、15072130904

投遞系統聯絡人徐老師027-87257940、18627909902