因工作需要，湖北工業大學信息技術中心現面向社會公開招聘事業編制工程技術人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應屆及往屆畢業生。

二、招聘崗位：信息技術中心專業技術人員崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業道德；

3．遵紀守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業知識和業務能力，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質。

5．碩士研究生畢業，并獲得學歷、學位；研究生畢業專業為網絡空間安全、軟件工程、計算機科學與技術或信息與通信工程；本碩專業一致或相近；

6．年齡原則上不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

7．為中共黨員（含預備黨員）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3．在讀普通高校非應屆畢業生；

4．現役軍人；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6．法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、主要崗位職責

1.負責學校信息與網絡安全體系建設，制定網絡信息安全標準、技術規范和網絡信息安全策略，從信息安全角度協助學校各業務系統的日常管理維護；

2.負責監督檢查校內辦公信息化設備的涉密信息安全保密措施，防止泄密事件的發生；

3.負責日常網絡安全態勢、威脅事件分析、網絡安全事件處置，并負責定期對系統進行風險評估和檢測，能夠支持現場應急響應；

4.負責撰寫網絡安全工作總結報告、業務系統信息安全風險評估報告及其他相關匯報總結材料。

五、報名及資格審查

（一）個人申請

本次招聘考試僅接受網上報名。應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位同時將個人簡歷發至電子郵箱:lyf@hbut.edu.cn。

報名截止時間初步定于2024年3月31日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學校或單位并向社會公示。

（二）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2024年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）；應聘人員的畢業證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證須于2024年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

按照崗位需求計劃數，本次招聘崗位與審核符合報名條件且來校參加考核人數的比例不低于1:3；如未達到此比例，經學校公開招聘信息技術中心專業技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注湖北工業大學人才招聘網相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。

4.根據要求，由信息技術中心通知符合初審條件的應聘人員（具體時間待定）到現場予以驗證確認。

現場確認工作由人事處、信息技術中心工作人員共同進行，確認內容主要包括：應聘人員自帶的《湖北工業大學公開招聘專業技術人員登記表》、個人簡歷、學歷學位證書（應屆畢業生需提供相關證明材料）、其他各項專業技能證書、身份證等原件。

六、考核

經現場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結束后及時批閱試卷，提交相關結果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單，并在信息技術中心網站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

1.筆試考核

由學校統一組織，委托專家命制試題并保密密封，考試現場由考生代表隨機抽出試題。筆試成績總分值為100分，題目內容為網絡信息安全。筆試時間和地點另行通知。筆試時間為2小時。筆試成績合格者（筆試成績≥60分）進入面試。如參考人數未達到1:3比例，經學校公開招聘信息技術中心專業技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.面試考核

面試考核選擇采取結構化面試法進行。

結構化面試法考核主要測試應試者綜合素質和適應崗位的專業素質。滿分為100分，根據面試考官現場評分計算平均得分。

面試包含網站安全攻擊實操環節，應試者需自帶筆記本電腦。

面試環節實行最低合格分數線控制，面試分數低于70分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時間、地點、要求將在湖北工業大學信息技術中心網站、湖北工業大學人事處網站及湖北工業大學人才招聘網公布，請應聘人員予以關注。

七、成績公示

本次公開招聘，根據應聘對象綜合得分，最終按招聘職數1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由信息技術中心對其進行崗位適應性考核，考核期兩周。期間，如出現主動放棄、崗位適應性考核不合格或經公示確認不符合招聘條件者，取消該崗位人選資格，后續由學校公開招聘信息技術中心專業技術人員工作小組視情況研究確定是否遞補。

八、體檢、心理測試與考察

根據應聘人員考核結果，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人選。心理測試和體檢分別由湖北工業大學心理健康教育中心和湖北工業大學校醫院負責。心理測試依據為MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據，不計算考核得分。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

（一）信息技術中心專技崗位專項公開招聘工作由學校公開招聘信息技術中心專業技術人員工作小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經相關審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業大學人事處網站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個工作日。待公示無異議后，由湖北工業大學公開招聘領導小組辦公室（人事處）負責通知相關人員到校辦理錄用協議簽訂手續。

（二）招聘工作完成后，招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

十、違紀違規處理

對應聘考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北工業大學人事處網站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工業大學人才招聘網（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及信息技術中心網站（網址：https://itc.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北工業大學人事處網站（https://rs.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

十二、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，學校可根據考察結果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監察專員辦公室的監督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學校相關規定執行，具體情況由人事處、信息技術中心根據工作職責進行解釋。

十三、聯系方式

1.信息技術中心聯系方式

聯系郵箱：lyf@hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750812

聯系人：羅老師

2.人事處聯系方式

聯系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

聯系人：尤老師

3.紀委、監察專員辦公室聯系方式

聯系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區湖北工業大學行政樓B302室（郵編：430068）

4.聯系網址

湖北工業大學主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網頁：https://rs.hbut.edu.cn/；

信息技術中心網頁：https://itc.hbut.edu.cn。