神農架
神農架林區規劃與測繪管理局2018年專業人才引進方案
根據神農架林區人才引進有關工作要求，經人才引進工作領導小組的同意，現將林區規劃與測繪管理局引進人才工作有關事宜公告如下：
一、基本原則
（一）堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）堅持以用為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則。
（三）堅持發揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。
二、崗位計劃
計劃引進規劃管理專家型人員1名；規劃管理專業技術人員1名。
三、報名基本條件
1、專業技術人員：有兩年以上規劃設計管理工作經驗，男性，規劃管理專業大學本科、學士以上學歷；能夠獨立完成小型項目的規劃設計工作；取得注冊城鄉規劃師的優先。
2、專家型技術人員：有十年以上的規劃管理或規劃設計工作經驗，男性，城鄉規劃管理專業大學、學士以上學歷；能夠獨立完成中型以上規劃設計項目；取得規劃師的優先。
3、年齡要求：本科以上在30歲以內（1988年8月30日以后出生）、碩士研究生35歲以內（1983年8月30日以后出生），有相關專業技術資格證的可適當放寬。
四、實施程序及時間安排
本次人才引進工作由林區住建委專業人才引進工作領導小組統一安排部署，由人事科具體組織實施。
（一）組織報名
林區規劃局2018年 9 月10 日——2018年 9 月 25日組織本部門聘用崗位報名。報名可現場報名也可網上報名。招聘信息將在林區住建委門戶網公開發布http://zjw.snj.gov.cn/、招聘信息將在林區政府門戶網站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區人社局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）以及神農架報社、神農架電視臺、神旅天下傳媒公開發布。
報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表（附件1）、個人簡歷、身份證復印件、畢業證書復印件、學位證書（應屆生憑畢業生就業推薦表）和其它應聘材料（包含執業資格證、專業技術資格證等）。報名聯系電話及聯系人：0719—3337112 13597887909 聯系人：劉海艷。
（二）資格審查
2018年 9月25日— 9月 28日，由人事科對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入面試。
（三）聘用面試
面試時間：2018年 9 月 29日—— 9 月30 日。
面試地點：神農架林區住建委會議室。
面試考官：用人單位領導、專家及人事科長組成。面試方式：主要采取提問及考試等方式進行。根據綜合成績擇優錄用。
面試比例：按資格復審合格人數不低于3：1的比例進行面試報名人數與崗位聘用人數小于3:1比例的，對于面試成績優異者也可以擇優聘用，但要報林區先聘后錄領導小組審批后執行。
（四）公示
2018年 10月上旬由林區規劃局根據面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農架林區住建委門戶網公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
（五）體檢
2018年10月中旬由神農架林區規劃局在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區人民醫院進行體檢。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區人民醫院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的，可由本人提出申請，經同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按初試及面試人員成績從高到低順序依次遞補。
（六）簽訂聘用協議
所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合從2018年11月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補。
聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
五、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用專業技術人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，由財政按用人單位財政供養方式予以保障。
聘用專家型人才年薪15萬元左右，不實行試用期工資，繳納五險一金。
3、聘用專業人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條生活補貼優惠政策。具體為博士或正高職稱人員每人第月3000元；碩士或副高職稱人員每人每月1000元；其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500元。
2018年9月4日
