為滿足襄陽機場運營發展需求，優化人才結構,湖北機場集團襄陽機場公司面向社會進行公開招聘，現公告如下：

一、公司簡介

襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重組到湖北機場集團，實現機場空管和地面保障一體化運營。

二、招聘崗位、人數及條件

本次招聘崗位、人數及條件具體見附件1。

本次公開招聘條件中所列學歷：凡大學專科(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷;“全日制”學歷，特指經國家統一高考統招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

本次招聘應聘者年齡計算截止時間為2019年3月20日;招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。

三、招聘時間

根據工作需要，機場公司于2019年3-4月實施社會招聘。

四、招聘程序

本次招聘面向往屆畢業生招聘，其中管制員崗位可接受2019年應屆畢業生報名。本次社會招聘具體招聘程序及要求如下：

(一)公布招聘信息

機場公司通過襄陽政府網站(www.xf.gov.cn)、襄陽機場官方網站“通知公告”欄目(www.hbxyairport.com)、襄陽機場公司微信公眾號(襄陽機場公司)等渠道發布社會招聘崗位及職數。招聘資格審查、測試、面試、體檢、政審、公示等相關通知安排將通過qq群(請應聘者及時加群：779450031)、襄陽機場公司微信公眾號(請應聘者搜索“襄陽機場公司”關注即可)發布，相關成績將在襄陽機場官方網站及時進行公告。請應聘者及時關注qq群、微信公眾號及相關網頁，機場公司不再另行通知。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘自2019年3月14日起開始受理，至2019年3月20日15:00報名截止。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標題須按照“姓名+畢業學校+應聘xx崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成pdf或照片格式(單張大小在200k以內)，并確保信息完整、清晰。發送郵件后，請及時關注電子郵箱收件回執，以確認報名資料是否發送成功。

聯系人：黃女士 電話：18972092658

3.應聘者需報送的報名資料(均為電子文檔，且報名資料不再退回本人，請自行留底，按1-6順序發送)

(1)襄陽機場公司應聘報名表(word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，樣表見附件2);

(2)有效身份證件掃描件1份;

(3)應聘人員基本信息簡表(樣表見附件3);

(4)往屆畢業生須提供畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(自行下載，登錄中國高等教育學生信息網www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 詳見附件)及與應聘崗位要求相關的證件掃描件各1份;2019年應屆畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》掃描件;國(境)外高校畢業生，須出具畢業證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》掃描件各1份;

(5)英語水平考試證書(成績單)掃描件1份

(6)如取得學位的，提供學位證書復印件;如應聘崗位有專業資格、職業技能、工作經歷要求的，須提供專業技術職務資格證書、職業技能證書、相關工作及任職經歷證明、榮譽證明等資料的復印件。其中，工作經歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章，或出具有效的勞動合同或者服役證件。

4.資格審查

根據崗位要求對應聘人員報名信息進行資格篩選，擇優確定進入下一程序的人選。

(三)測試

通過資格審查的消防隊駕駛員及消防員應聘人員，需進行體能測試，測試項目包括招聘條件要求中的體能測試項目，根據測試成績，確定進入下一程序的人選。

(四)面試

對通過資格審查及測試的應聘人員進行面試。根據面試成績，確定進入體檢、政審的人選。

(五)體檢、政審

機場公司辦公室組織通過面試人員根據崗位要求進行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。

(六)公示

對擬錄人選進行公示。

(七)確定錄用人選

根據面試結果，結合體檢政審、公示等情況，研究確定錄用人選。

(八)簽訂勞動合同、委培協議或者三方協議

錄用往屆畢業生憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)及相關資質證明在要求時間內到襄陽機場辦公室報到，辦理入職手續。(其中以管制員崗位錄用的非交通運輸專業畢業的人員，需先與機場公司簽訂委培協議，由機場公司委派赴相關民航院校培訓一年并取得相應從業資格后再辦理正式入職手續)。

擬錄用2019年應屆畢業生由機場公司辦公室與學校、預聘人選簽訂三方協議。

(九)補錄

對于進入面試且達到一定分數線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為機場公司招聘補錄備用人員。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環節及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經體檢、政審合格，由機場公司黨委會批準后，直接予以招用。

五、聘期及待遇

(一)此次通過招聘進入機場公司的新員工，一般簽訂五年期勞動合同。試用期滿，經考核合格后予以正式聘用。

(二)新招聘員工按襄陽機場公司現行薪酬規定，享受相應薪酬待遇。

六、其他事宜

(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，將取消其應聘資格。已被聘用的，取消聘用資格。應聘者必須保證本人提交的個人報名信息內容真實、準確，對由于個人提供的信息不真實、不準確而導致無法參加面試以及其他直接或間接后果負責。

(二)機場公司招聘辦公室對本招聘公告具有最終解釋權。招聘過程中出現的有關問題，由機場公司研究決定。

(三)機場公司招聘結束后，將辦理新員工入職手續。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續者，機場公司可不與其簽訂勞動合同，由此產生的空缺名額將采取其它方式補充到位。

(四)本次招聘相關信息以襄陽市政府網、襄陽機場官網為準，其他社會渠道發布的合作消息均無效。

(五)機場公司不組織任何形式的考前培訓班，任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料，均與我公司無關。

(六)我公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費、培訓費等任何費用，也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，發現冒用我公司名義發布虛假信息的，可直接向當地公安機關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

招聘事宜咨詢電話：18972092658(只接受應聘者本人來電咨詢)

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00

機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監督，監督電話：18972092606