為滿足臨床業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求，保證醫(yī)院人力資源的合理配置，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘第一批工作人員49名，現(xiàn)將招聘有關(guān)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件《2024年鄂州市中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

專(zhuān)業(yè)

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷及其他條件詳見(jiàn)附件《2024年鄂州市中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位表》。

(三)有以下情形之一的不得參加招聘考試

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

3.因在招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

(四)關(guān)于報(bào)考年齡等截止時(shí)間

年齡截止時(shí)間為2024年7月1日，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月1日，畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2024年8月1日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1993年7月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推。

四、醫(yī)學(xué)人才待遇

（一）高層次人才待遇

對(duì)于醫(yī)療崗位博士研究生給予安家費(fèi)20萬(wàn)-30萬(wàn)元，醫(yī)療崗位碩士研究生給予安家費(fèi)5萬(wàn)元；享受同工同酬待遇，同等條件下優(yōu)先推薦參加鄂州市事業(yè)單位“人才池計(jì)劃”招聘入編，同時(shí)享受市級(jí)人才引進(jìn)待遇；優(yōu)先安排赴省級(jí)或全國(guó)知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；積極推薦參加各專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)高峰論壇；協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)；繳納五險(xiǎn)一金（含大病醫(yī)療），享受醫(yī)院職工餐補(bǔ)；每年醫(yī)院提供職工免費(fèi)體檢，并為職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病醫(yī)療互助。

（二）本科人才待遇

醫(yī)療崗位全日制本科生并取得規(guī)培合格證給予安家費(fèi)3萬(wàn)元；按照醫(yī)院合同制人員待遇執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、績(jī)效、五險(xiǎn)一金等（含大病醫(yī)療）；同等條件下優(yōu)先推薦參加鄂州市事業(yè)單位“人才池計(jì)劃”、市直公開(kāi)招聘入編，同時(shí)享受市級(jí)人才引進(jìn)待遇；享受醫(yī)院職工餐補(bǔ)；每年醫(yī)院提供職工免費(fèi)體檢，并為職工購(gòu)買(mǎi)重大疾病醫(yī)療互助。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，使用微信掃描下方二維碼報(bào)名，報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名基本信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日-2024年3月20日。

3.資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，由醫(yī)院人力資源部、用人主管科室、監(jiān)察室，聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)審需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生提供學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告）、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照1張，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)工作證明（或現(xiàn)工作單位聘用合同）原件及復(fù)印件。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其筆試（面試）資格。

(二)考試內(nèi)容和方法

由醫(yī)院人力資源部組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，采取筆試、面試方式進(jìn)行，其中醫(yī)學(xué)影像技師、信息工程師崗位采取筆試、面試、實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行。

1.開(kāi)考比例確認(rèn)。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例開(kāi)考，不足1:3比例的，相應(yīng)核減錄用人數(shù)。碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱人員招考比例可放寬至1：1。對(duì)緊缺崗位，如報(bào)名和資格審查對(duì)象不足相應(yīng)比例的，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，開(kāi)考比例由醫(yī)院另行研究決定。

2.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷者或中級(jí)及以上職稱免筆試直接進(jìn)入面試、實(shí)踐技能操作。筆試原始分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及綜合素質(zhì)等。對(duì)招聘崗位筆試人員超過(guò)開(kāi)考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考比例確定面試入圍人選。若入圍人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試原始分值為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等另行通知。

4.實(shí)踐技能操作。入圍醫(yī)學(xué)影像技師、信息工程師崗位面試的人員，全部進(jìn)行實(shí)踐技能操作考核，主要考核應(yīng)聘者本專(zhuān)業(yè)常規(guī)的實(shí)踐技能能力。實(shí)踐技能考核原始分值為100分。操作技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考試成績(jī)確定。考試總成績(jī)?yōu)楣P試、面試、實(shí)踐操作技能成績(jī)之和，筆試、面試、實(shí)踐操作技能原始分值均為100分。其中醫(yī)學(xué)影像技師、信息工程師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作技能成績(jī)×30%（保留兩位小數(shù)）；其他專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）。碩士研究生及以上學(xué)歷人員或衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱只參加面試者，其面試成績(jī)直接計(jì)為考試總成績(jī)；若參加面試和實(shí)踐操作技能者，按面試成績(jī)60%、實(shí)踐操作技能40%計(jì)算考試總成績(jī)。對(duì)只有一人參加考試的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可列為考核體檢對(duì)象。

（三）體檢。根據(jù)筆試、面試和實(shí)踐操作技能綜合成績(jī)排序，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，經(jīng)院黨委研究同意后，由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢，體檢參照鄂州市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可在報(bào)考同一崗位人員中依考生綜合成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。

（四）考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，可在報(bào)考同一崗位人員中，按考生綜合考評(píng)成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

（五）公示及聘用。根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)院黨委審定后，在醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的予以聘用，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示中對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定時(shí)間前到崗的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律和有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

遼寧事業(yè)單位考試

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)以手機(jī)號(hào)碼作為首要聯(lián)系方式。從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留手機(jī)號(hào)碼暢通，因聯(lián)系方式不暢通造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考生參加考試時(shí)，必須攜帶第二代居民身份證。

（四）報(bào)考人員原則上只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

（五）公開(kāi)招聘工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施，院監(jiān)察室全程監(jiān)督，工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正。監(jiān)督舉報(bào)電話：027-60661241（醫(yī)院監(jiān)察室）。

（六）凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實(shí)行回避。

（七）咨詢電話：027-60661230、027-60661231。

招聘交流QQ群：527161099。

本公告的內(nèi)容由鄂州市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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