根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，結合經開區教育工作實際需求，荊州經開區面向社會公開招聘11名優秀教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　面向符合崗位條件的、具有豐富教育教學工作經驗的在崗優秀教師。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《荊州經開區2023年專項招聘優秀教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(三)以下人員不能應聘

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)等應當執行回避制度的人員;

　　5.荊州經開區內教育系統在編教師;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　本次招聘報名與資格審查同步進行，報考人員提交報名和資格審查相關資料后，荊州經開區公共服務局對報考人員報考資格進行審查，并于2023年11月22日12:00前告知報考人員資格審查結果。

　　(一)時間與地點

　　1.時間：2023年11月16日9:00至11月21日17:00。

　　2.地點：湖北省荊州經開區公共服務局9號樓一樓會議室(荊州經開區豉湖路58號)。

　　(二)所需資料

　　1.荊州經開區2023年專項招聘優秀教師報名表(附件2)電子版和簽名后的掃描版

　　2.個人簡介

　　3.證明材料清單和有關證明材料(含居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、與報考崗位相關的獲獎證書和榮譽證書等)原件和復印件

　　4.本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張

　　5.能證明崗位相關工作經歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發放證明等，其中社保繳納證明和工資發放證明必須提供一項。

　　6.在職公務員(含參照公務員法管理人員)報考的，須經本人所在單位同意;事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　(三)領取準考證

　　資格審查合格人員請于2023年11月24日9:00至11月25日17:00到湖北省荊州經開區公共服務局(荊州經開區豉湖路58號)9號樓一樓會議室領取準考證，未按期領取準考證者，視為自動放棄。

　　四、筆試

　　(一)筆試時間、地點

　　1.時間：2023年11月26日(周日)上午9:00-11:30

　　2.地點：詳見準考證。

　　(二)筆試注意事項

　　1.筆試考試內容主要為招聘崗位所必需的教師素質與技能、專業知識等。

　　2.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。

　　3.筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試原則上按崗位計劃數與報名繳費人數之比不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到開考比例的招聘崗位，需要取消或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，報相關部門核準備案，在荊州市人力資源和社會保障局網站、荊州經開區官網公布調整情況。

　　(四)筆試成績

　　考生筆試成績預計在12月上旬發布。根據相關規定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并在荊州經開區官網予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　五、面試

　　(一)根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例(經核準備案允許降低比例的按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍，如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消或者保留崗位的申請，報相關部門核準備案，在荊州市人力資源和社會保障局官網、荊州經開區官網公布調整情況。

　　(二)面試采取說課的形式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。

　　(三)面試開考前在荊州經開區官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

　　(四)面試劃定最低合格分數線，面試成績最低合格分數線將在面試公告中公布，對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例沒有達到1:3比例的崗位，須另外劃定面試成績最低合格分數線。達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　六、考試成績計算

　　(一)成績權重。筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入總成績。

　　(二)計分方法。筆試、面試滿分均為100分，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)排名規則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，費用由報考人員承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

　　(二)考察

　　1.考察工作由荊州經開區教育工作領導小組辦公室組織相關部門進行考察，考察時間另行通知。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格

　　2.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格出現的崗位空缺，根據綜合成績按排名依次遞補，若沒有人員遞補或遞補人員不足，取消或核減該崗位招聘計劃。

　　八、公示及備案

　　(一)根據考察結果由招聘單位、荊州經開區公共服務局領導班子集體研究確定擬聘人員，經荊州市人社局審定，在荊州市人力資源和社會保障局網站、荊州經開區官網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報市人社局按照相關規定和崗位條件審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

　　九、選崗聘用

　　(一)經市人社局審核備案后，荊州經開區公共服務局通知新聘人員報到，小學教師崗位按綜合成績排名由擬聘人員依次選擇單位，確定單位后擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定試用期和服務期，試用期為三個月，最低服務年限為5年，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。聘用的幼兒園園長按照有關規定納入荊州經開區教育系統事業編制和人事管理;除正常工資津補貼外一次性給予5萬元人才津貼;引進園長在荊州城區無房產的按9600元/年標準發放3年的租房補貼;曾獲省級政府或教育行政部門及以上“名園長”“優秀園長”“十佳園長”等榮譽稱號，或特級、正高級教師給予12萬元的獎勵(引進園長連續5年，對年度考核為合格及以上等次的，按每年2.4萬元標準分年發放)。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　十、其他

　　(一)本次招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督，對公開招聘全過程予以監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　(二)考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。

　　本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由荊州經開區教育工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘咨詢電話:0716-8278494(荊州市人社局);0716-8320628(荊州經開區教育工作領導小組辦公室);

　　荊州市人力資源和社會保障局

　　2023年11月15日