事業單位招聘考試網2020年12月02日訊：新建的遠大學校、澴川學校、黃香路小學今年秋季開學時在全區學校公開選聘了一批教師，導致區屬部分學校急缺相關學科教師，經孝南區委、區政府同意，面向社會公開引進一批優秀教師，現就有關事項公告如下：

一、引進范圍、人數、崗位及報考條件

(一)引進范圍

1.面向全國引進在編優秀教師(不含孝南區在編教師)。

2.孝南區駐軍現役軍官(含轉改文職人員)隨軍家屬。

(二)引進人數、崗位

本次計劃面向全國引進優秀教師52名，其中高中教師10名，初中教師41名，小學教師1名。具體崗位計劃見《孝南區區屬部分學校引進教師崗位計劃及條件表》。

(三)報考條件

1、基本報考條件。具有中華人民共和國國籍，政治品質好，思想素質高，遵紀守法，熟悉教育事業相關法律和方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

2、身體狀況要求。身體健康，無傳染性疾病和影響教學的疾病。

3、年齡及要求。40周歲以下。(1980年8月31日后出生)(孝感一中引進教師榮獲省級以上榮譽稱號的，年齡放寬至45周歲以下)。

4、學歷及專業能力要求。報考對象必須具有全日制大學本科及以上學歷，符合相關專業要求，具有所報學段學科合格及以上的教師資格證，初級及以上職稱(其中，隨軍家屬學歷可放寬至大專及以上學歷;孝感一中引進教師要求一級及以上職稱，省級示范高中工作經歷)。連續5年以上的教齡，且具備以下一個及以上條件：

(1)曾被縣(區)級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優秀教師，優秀教育工作者等。

(2)曾獲評縣(區)級及以上教育行政部門梯級榮譽、骨干教師等。

(3)曾擔任學校學科組長、年級組長、教研組長或備課組長。

(4)近5年內教育教學質量或教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門的表彰(獎勵)。

(5)在縣(區)一中、實驗中學、實驗小學任教的教師。

5、有下列情況之一者不得報名。

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關規定應當回避的;

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的。

二、報名和資格審查

(一)報名時間：2020年12月7日-12月15日(工作日)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。如第一次引進沒有達成預期目標，第二次引進報名時間另行公告。

(二)報名地點：孝感市孝南區教育局辦公樓403室和407室。

(三)報名與資格審查：報考者需提供《孝南區部分學校引進教師報名及個人素質考核表》(可在網上下載，一式兩份)和身份證、畢業證、教師資格證書、職稱資格證書、教科研成果證書、相關任職證明(工作經歷、工作年限、班主任任職經歷、兼任職務經歷等)、骨干教師證明、表彰文件或證書等相關材料的原件和復印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張，到孝南區教育局進行審查。上述材料不符合要求或有關材料主要信息不實的，取消引進資格。孝南區外在編教師所在單位要在報名表上簽署同意報考的意見并加蓋單位公章。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(四)領取準考證：考生須于2020年12月18日持報名的有效居民身份證到孝南區教育局人事股(孝南區教育局辦公樓403室)領取準考證。聯系方式：0712-2830582。

三、考核

(一)專業素質考核(100分)。以現場試講的方式進行，以測試考生教育教學能力，考察考生專業素質和教學能力(儀容教態，語言表達，邏輯思維，教學效果等)為主，具體教學年級及內容上課前確定。面試順序和現場教學課題抽簽確定，考生準備時間為40分鐘。考生現場試講時間為15分鐘。面試成績滿分為100分，現場出分。若面試入圍比例不足1:3，專業素質考核成績需設最低分數線80分。

(二)個人素質考核(100分)。

(1)學歷獲研究生學歷計10分;

(2)中級職稱計5分，副高級職稱計10分;

(3)任班主任滿3——5年計5分，5年以上計10分，滿分10分;

(4)所報學段學科獲優質課榮譽，選取最高一項計分。縣級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分;

(5)政治榮譽，選取綜合類(主管部門與人社部門聯合表彰或縣級以上黨委政府表彰)最高一項計分，縣級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分;隨軍家屬計5分。

(6)專業榮譽：骨干教師類專業榮譽稱號選取最高一項計分，縣級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分;

(7)教師兼任職務計分：現任教研組長或備課組長計3分，學校中層副職計5分，中層正職計7分，副校級干部計8分，校長計10分(現不在任的不計分)。

(三)綜合成績(總分100分)計算

綜合成績=專業素質考核(70%)+個人素質考核(30%)

(四)結果確認

按所報學校、學科，按崗位職數從高分到低分確定預錄名單。引進人員名額出現空缺時不遞補。

四、體檢

列入引進預錄名單者，按考核引進領導小組的要求按時到指定的醫院體檢。對體檢結果有疑問者，從獲悉體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予引進。

五、政審

引進單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬引進對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

六、公示

綜合專業素質考核、個人素質考核、體檢結果的情況按照好中選優、人崗相適的原則，確定引進人員名單，在孝南區人社局、教育局網站上進行5個工作日的公示。為維護引進人員權益，舉報人必須實名舉報，并提供相關佐證。

七、審批聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經查實不影響聘用的，報區委審核,經區委、區政府同意后,確定引進人員必須按有關規定填寫《湖北省事業單位招聘人員登記表》、《湖北省事業單位招聘人員花名冊》,并將《湖北省事業單位人員登記表》存入本人檔案,同時簽訂聘用合同，按規定辦理有關手續。

八、政策待遇

(一)崗位管理。辦理事業單位編制，享受事業編制人員待遇。

(二)工資待遇。入校后即可執行國家事業單位編制人員的標準工資，享受學校績效獎勵及其他待遇。

九、引進工作紀律

引進工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對引進中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

監督電話:

孝南區人社局人力資源管理股0712-2836652

孝南區教育局人事股0712-28305820712-2850957

十、本公告由區屬學校引進優秀教師工作領導小組負責解釋。

(未盡事宜另行公告)

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孝南區屬學校引進優秀教師工作領導小組

2020年12月2日