招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘

1.現役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

5.法律法規規定的其他情形;

6.未取得單位同意報考證明的宜都市公立醫療機構在崗職工；

7.不愿意服從醫院專業定向和調劑的人員。

招聘對象、崗位及資格條件

（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《宜都市人民醫院枝城鎮衛生院2023年度專業技術人員招聘崗位表》。

本崗位表中的崗位數為本次公開招聘的最高控制數，本次招聘若受生源不足等因素影響，用人單位可根據實際來院考生情況，對崗位數予以核減并公開發布，核減的職數用于單位本年度下次招聘。

招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年6月21日至6月30日。

2.報名方式：現場報名（現場報名為工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00），不接受其他任何形式的報名。

所有報名人員請加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相關信息。

3.資格審查：報名的同時開展資格審核，由考生按醫院要求如實提供審核資料，對不符合崗位要求的，將及時與考生溝通相關情況。資格審核合格的，7月3日在醫院官網發布公告，通知考生按時來院參加考試。

（二）考試安排

筆試時間：2023年7月4日上午9:30

筆試地點：宜都市人民醫院醫技樓七樓會議室

其他相關安排在考試前通過QQ群通知。

考試采取筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）相結合的方式進行。考試成績實行百分制，綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%確定，即綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

符合醫院人才引進政策的醫療專業已取得執業資格人員、碩士研究生、已完成住院醫師規范化培訓的人員免筆試，直接進入面試，按筆試滿分計入綜合成績并予以優先錄用。

面試以結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分、取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布，精確到小數點后兩位。

若遇綜合考試成績相同而錄用職數不足，則組織加試，加試以筆試的形式進行，加試后，按考生加試成績從高分到低分排序確定入圍體檢人員。

本次公開招聘，不設置開考比例，按筆試和面試綜合成績50分設置合格線，未達到合格線的不得進入體檢環節，在合格線以內從高分到低分依次錄取；不委托任何單位和中介組織進行培訓，不指定任何參考資料和復習范圍。

（三）成績公示

筆試成績在考試次日在宜都市人民醫院官方網站公布；面試成績在面試結束后當場公布并由考生簽字確認；綜合成績排序及入圍人員名單在考試結束后3個工作日以內在宜都市人民醫院官方網站公示，公示期3天。

體檢安排

面試結束后，根據招聘職位成績分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。

體檢統一在本院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。

公示

經考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期為7個工作日。

遞補

遇體檢不合格、考生自愿放棄的，本次招聘不再遞補，核減該崗位計劃用于本年度下次招聘使用。

錄用

公示結束后，未發現有影響錄用問題的，由醫院人力資源部組織簽訂就業協議書。畢業后（往屆畢業生和社會人公示期滿后）持本人畢業證書、學位證書、資格證書、學籍檔案等資料，均審核無誤后簽訂勞動合同，實行合同制管理，工資福利按醫院編外人員管理辦法執行。被聘人員實行6個月試用期，試用期滿，考核不合格者取消錄用資格。所有錄用人員必須在聘用后2年內取得執業資格或相應專業起點職稱，2年后仍不能取得執業資格或相應專業起點職稱的，醫院可單方面解除勞動合同。

備案

簽訂合同后，填寫《宜都市醫療衛生單位編外用工聘用備案表》，將聘用人員相關資料報市衛健局人事股備案。

優惠政策

（一）樂業補貼及績效待遇：

1.醫院新引進的博士研究生，取得正高級職稱且在三級醫院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業補貼80萬元，享受所在科室副主任績效待遇。

2.醫院新引進的正高級職稱人員，在三級綜合醫院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業補貼50萬元，享受所在科室副主任績效待遇；

醫院新引進的臨床類碩士研究生，取得副高級職稱，在三級綜合醫院工作滿5年，年齡在45周歲以下的，分5年共給予樂業補貼50萬元，享受所在科室責任醫師績效待遇。

3.醫院新引進的醫療專業人員，取得副高級職稱，在三級綜合醫院工作滿3年或在二級綜合醫院工作滿5年，年齡在45周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼30萬元，工作兩年后，經考核合格可聘任為科室責任醫師并享受相應績效待遇。

4.醫院新引進的碩士研究生，年齡35周歲以下，取得醫師資格證書的，分5年共給予樂業補貼20萬元；

醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，在二級及以上綜合醫院工作滿5年，年齡在35周歲及以下，取得主治醫師任職資格的，分5年共給予樂業補貼20萬元。

5.醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，同時已取得住院醫師規范化培訓合格證書和醫師資格證書，年齡在35周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼10萬元。

6.醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，同時已取得醫師資格證書，年齡在30周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼5萬元。

上述樂業補貼包含單位補貼和政府補貼，其他待遇按宜都市“兩江英才”相關政策執行。

（二）人才績效（與院內人才績效相重疊的采取就高不就低原則）

1.取得國家承認的博士研究生學歷和學位的，每月發給人才績效2000元。

2.取得國家承認的碩士研究生學歷和學位的或取得高級專業技術職稱每月發給人才績效200元。

（三）符合條件的人員，按中共宜都市委辦公室、市政府辦公室相關文件精神，享受宜都市“兩江英才”工程規定的其他福利待遇。

本方案中有關政策口徑及附件中所列崗位需求及職數等內容，由宜都市人民醫院人力資源部負責解釋。

報名咨詢電話：0717-4903015

》湖北宜都市人民醫院枝城鎮衛生院2023年招聘醫療專業技術人員崗位表