為滿足我院用人需要，促進工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、《關(guān)于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號）等規(guī)定，經(jīng)隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬長期公開引進博士研究生，現(xiàn)公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件（注：應聘者年齡計算截止時間為2024年1月1日）；

5、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報名所需提交資料：

   1．2024屆畢業(yè)生報名所需提交資料

    （1）身份證掃描件；

    （2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；

    （3）個人簡歷；

    （4）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；

    注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。

   2. 非2024屆畢業(yè)生報名所需提交資料

    （1）身份證掃描件（照片）；

    （2）相關(guān)學歷證書掃描件（照片）；

    （3）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

    （4）個人簡歷；

    （5）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；

       注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。

二、引進單位、崗位及資格條件

計劃引進博士研究生9名。具體崗位及資格條件見《隨州職業(yè)技術(shù)學院2024年博士研究生公開招聘崗位表》。

三、報名及審核

（一）報名時間、地點與方式

報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日

報名方式：線上報名或線下報名

（1）線上報名

符合報名條件的博士研究生可將下列證件掃描件：本人身份證正、反面；個人簡歷；隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表excel版；學歷學位證書；學信網(wǎng)《教育部學歷電子注冊備案表》（國外留學人員須提供教育部留學生服務中心境外學歷、學位認證證書）；專業(yè)或職業(yè)資格證書；主要科研成果；重要獲獎情況等發(fā)送至發(fā)送到rsc3809886@163.com。

（2）線下報名

線下報名人員可攜帶上述身份證、學歷證書原件和支撐材料復印件到隨州職業(yè)技術(shù)學院行知樓520報名。

聯(lián)系電話：何老師  17508665696

（二）資格審查

學校人事處將應聘者報名材料移交相應二級學院進行初審，各二級學院將初審通過人員報學校人事處，人事處根據(jù)初審通過人員提供的報名材料進行資格再查。審查通過者由人事處以郵件或電話等方式向應聘者發(fā)出面試邀請。

四、面試考核

（一）考核方式

學校從正高級專業(yè)技術(shù)職務教師中抽取5人組成專家考核組，采用面談的方式對報名人員進行綜合考核，主要考核報名人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、教科研水平和工作能力等方面的情況。

（二）評分方式

考核滿分為100分，設(shè)最低合格線為80分，低于最低合格線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。5位專家各自進行評分，去掉1個最高分和1個最低分后，剩余三個分數(shù)的平均數(shù)（保留兩位小數(shù)），即為該考生的考核得分。考核成績現(xiàn)場公布，考生簽字確認。

對于同批次參加考核人員，按崗位招聘計劃1:1的比列依考生考核成績從高到低確定進入體檢、考察人員；如考核通過后自愿放棄，則按順序向后遞補。“同批次參加考核人員”是指，經(jīng)考生報名和資格審查通過，學校組織在規(guī)定的時間、地點，在同一考場同組考官考核下，一起參加考核的一批人員（可1人）。

學校隨時根據(jù)報名和資格審核情況研究確定考核批次。凡通過考核者，可立即開展之后的招聘環(huán)節(jié)，完成聘用備案程序。后批次考核不影響前批次考核通過者的后續(xù)招聘程序。

崗位先到先得，招滿即止。不同批次的考核成績不互比。

五、體檢與考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例和考生考核成績,從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。

（一）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

（二）考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，可采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的參考依據(jù)。

（三）考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生進行體檢和考察。

六、公示、備案及聘用

引進單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經(jīng)隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，引進單位與新引進人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、引進待遇

（一）編制。博士研究生納入隨州市事業(yè)單位編制管理，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》；

（二）安家費。學校當年認定為A類（緊缺專業(yè)）博士研究生，享受安家費60萬元；B類（非緊缺專業(yè)）博士研究生，享受安家費50萬元；

（三）津貼待遇。發(fā)放學位補貼，標準為2000元/月。同時3年內(nèi)享受隨州市高層次人才生活補貼2000元/月；

（四）職稱晉升。未取得副教授任職資格，5年內(nèi)享受副教授（專技七級）崗位工資和獎勵性績效工資；

（五）科研啟動經(jīng)費。以項目評審的形式資助，醫(yī)學、理工類專業(yè)每人15萬元，人文社科類專業(yè)每人10萬元；

（六）住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后，學校可幫助申請入住隨州市高層次人才公寓。服務期滿自愿留校工作的，學校可免費贈送其120㎡住房一套；

（七）配偶及子女安置。配偶為全日制碩士研究生及以上畢業(yè)，自身條件符合當年人才招聘要求，有意愿到我校工作的，通過公開招聘程序錄用后，納入事業(yè)單位編制管理。學校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學手續(xù)；

（八）服務期。簽訂聘用合同，原則上首次服務期8年。

八、其他說明

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為本次引進公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站為博士研究生引進成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

咨詢電話：0722-3809886；何老師 17508665696

附件：隨州職業(yè)技術(shù)學院2024年博士研究生公開招聘崗位表.xlsx

隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xlsx

 

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