單位簡介

地處鄂南湘北的石首市人民醫院創建于1949年7月，系國家二級甲等優秀醫院，是全市唯一集醫療、教學、科研為一體的綜合型醫院。醫院占地面積140畝，一期工程建筑面積6.2萬平方米，開放床位899張，二期工程規劃新建內科綜合大樓建筑面積4萬平方米，開放床位500張。擁有病理科、心血管內科、婦科、產科、檢驗科、康復醫學科、急診醫學、臨床藥學等八個省級重點專科和普外科、消化內科、醫學影像科、康復醫學科、麻醉科、神經外科等十三個荊州市級重點專科。

招聘計劃

為加強醫院護理人才隊伍建設，根據臨床工作需求，經報請衛健局批準，院黨委決定招聘護理人員30人。本次招聘計劃數與報名人數比例不低于1:2。

招聘條件

(一)全日制專科及以上學歷、或成教及自考本科學歷、或成教專科并取得兩年以上。

(二)持有證書或已通過國家，前者優先。

(三)年齡在30周歲以下。有二級及以上醫院兩年以上工作經驗和本科及以上學歷者，年齡可適當放寬。

報名方式及招聘時間

報名方式：現場報名將個人簡歷和資格審查資料原件及復印件交門診11樓人事科

聯系電話：0716-7891299

報名時間：2020年11月9日-27日

考試時間：2020年12月上旬，具體時間另行通知

資格審查資料

(1)畢業證，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》

(2)往屆畢業生須持有和專業技術資格證書，應屆畢業生須提供2020年國家護士執業資格考試成績單。

(3)身份證復印件。

(4)一周內核酸檢測結果。

基本要求

請各位應聘者保持通訊暢通，其他未盡事宜詳見招聘方案。

石首市人民醫院2020年護士招聘方案

為加強醫院護理人才隊伍建設，有效緩解臨床護理人員緊缺，經科室書面申請，院黨委研究，報市衛健局同意，醫院決定面向社會公開招聘護理人員。為確保招聘工作順利進行，結合《石首市衛生健康系統人事管理辦法》，特制定本方案。

一、工作原則及程序

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，招聘工作在院黨委的領導下，在市衛健局的指導和監督下，由醫院人事科、護理部組織實施。

二、招聘對象及條件

(一)全日制專科及以上學歷、或成教及自考本科學歷、或成教專科并取得護士執業資格證兩年以上，全日制本科優先，在學信網可查詢到《教育部學歷證書電子注冊備案表》與《中國高等教育學歷證書查詢結果》。

(二)同時持有護士執業資格證書或已通過國家護士執業資格考試，前者優先。應屆大專畢業生參考入圍預錄后，憑當年國家護士執業資格考試通過成績和畢業證辦理入職手續。

(三)年齡在30周歲以下。有二級及以上醫院兩年以上工作經驗和本科及以上學歷者，年齡可適當放寬。

(四)有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律檢查、司法調查的;

3、已與石首市鄉鎮衛生院簽訂勞動合同協議者。

三、招聘辦法及程序

(一)報名方式及招聘時間

報名方式：現場報名將個人簡歷和資格審查資料交門診11樓人事科

聯系電話：0716-7891299

報名時間：2020年11月9日-27日

考試時間：2020年12月上旬，具體時間另行通知

(二)招聘人數

1、按照科室書面申請，院黨委決定首批招聘護理人員30人。招聘計劃和方案上報市衛健局，審核通過后在網上公布。本次招聘計劃數與報名人數比例不低于1:2。

2、根據護理人員辭職、新增業務科室和崗位情況以及生育二胎等因素，結合科室實際需求與申請，如有需要則后期再次研究增加招聘人數。

(三)招聘程序

本次招聘總分為300分，分別由理論考試100分、操作考核100分、綜合面試100分組成。

1、資格審查：

由院人事科配合局人事科根據招聘條件，對應聘人員的基本信息、所提供資料、資格條件進行審查，確定最終應聘人員名單。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，任何一環節發現報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，取消考試和聘用資格，資格審查預計淘汰10%左右。

審查資料和內容：

(1)全日制專科及以上學歷、或成教及自考本科學歷、或成教專科并取得護士執業資格證兩年以上，往屆畢業生須提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》與《中國高等教育學歷證書查詢結果》，應屆畢業生須提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》。

(2)往屆畢業生須持有書，應屆畢業生須確認已報名參加2020年國家護士執業資格考試，到時憑國家護士執業資格考試通過成績和畢業證辦理入職手續。

(3)年齡，提供身份證原件及復印件。

(4)一周內核酸檢測結果。

2、理論考試：

(1)由市衛健局醫政科提供分值為100分的試卷，醫院配合組織應聘人員集中在門診樓十五樓參加考試。

(2)醫院組織院護理部、人事科、紀檢監察室參與監考，市衛健局、院紀檢監察室全程參與監督。

(3)考試時間為90分鐘，考試完畢由監考人員當場密封試卷和考生姓名，試卷由全市護理質量控制中心專家閱卷并集中評分，成績在市衛健局和院紀檢監察室監督下統分、登分并封存試卷，理論考試成績由全部閱卷人員簽名確認。

(4)理論考試成績根據分數排序，按照10%的比例實行末位淘汰。

3、操作考核：

(1)實行100分制，由市衛健局醫政科和院護理部準備10個左右操作項目，選手隨機抽取，現場準備用物并考核。

(2)由局醫政科、人事科，院人事科、紀檢監察室在操作考核前臨時隨機抽取市護理質量控制中心專家組成6人評審組參與監考，現場綜合評分，統一總計和登記分數，操作考核分數由全部監考人員簽名確認。邀請市衛健局、醫院分管人事和護理院長、醫院紀檢監察室全程參與監督。

(3)操作考核成績根據考核分數排序，按照5%的比例實行末位淘汰。

4、綜合面試：

(1)實行100分制，由局人事科和醫院人事科制定方案，初步按目測、自我介紹、對職業的理解、隨機提問、學歷資格評分等方面進行綜合考核，考核方式詳見《石首市人民醫院2020年度護理招聘面試方案》。

(2)由市衛健局醫政科、人事科和醫院人事科在綜合面試前臨時隨機抽取全市護理質量控制中心專家不少于5人，醫院專家2-3人組成8人評委小組參與綜合面試考試，現場綜合評分，統一總計和登記分數，監考專家簽名確認分數。邀請市衛健局和院紀檢監察室全程參與監督。

(3)綜合面試成績根據單項分數排序，按照5%的比例實行末位淘汰。

5、健康體檢：

具體由健康管理科承辦，院人事科全程參與，院紀檢監察室監督，費用由應聘人員自行支付。體檢不合格者不予錄用，空缺人員由考核成績從高分到低分依次遞補。

6、擇優錄取：

根據理論考試、操作考核和綜合面試共三項總計300分總分進行綜合排序，擇優預錄，以不超過預錄人員80%比例確定錄取人員建議名單，將預錄和錄取人員建議名單提交院黨委研究，討論確定最終錄取人員名單，錄取人員名單上報市衛健局人事科審核備案。

四、其他

本招聘方案經市衛健局審批同意后實施，由院人事科負責具體解釋。

石首市人民醫院2020年度護士招聘面試方案

根據《石首市衛生健康系統人事管理辦法》和《石首市人民醫院2020年護士招聘方案》，結合我院實際，特制定如下面試方案：

一、面試時間和地點

面試時間：2020年12月上旬，具體時間另行通知

面試地點：石首市人民醫院門診十二樓會議室

二、面試對象

通過石首市人民醫院2020年護士招聘理論考試和操作考核，未被淘汰的護理應聘人員。

三、面試形式及評分規則

(一)面試形式：采取目測、自我介紹、對職業的理解、隨機提問、學歷資格評分綜合評分。

(二)面試時間：每人面試時間不超過十分鐘。

(三)評分規則：

1、本次面試測評實行百分制;

2、分別去掉一個最高分和一個最低分，取余下分數平均值為最后得分;

3、由計分員統分、核分員核分、監督員監督，確認考生的面試分數，由主持人現場報分;

4、每一位考生的評分表上必須有考官簽名;

5、面試結束后，計分員填寫“面試成績匯總表”，送主考官、監督員簽字，交考務組;

四、面試評委

由市衛健局人事科、醫政科和醫院人事科從市衛健局護理質量控制中心抽取不少于5人、醫院專家2-3人組成7人評委小組。

五、其他

本面試招聘方案經市衛健局審批同意后實施，由院人事科負責具體解釋。