為加快推進人才強縣戰略，進一步優化國有企業人才結構，推動縣屬國有企業創新驅動高質量發展，根據《秭歸縣國有企業用工管理辦法(試行)》(秭國資文[2018]16號)規定，秭歸紫昕集團有限責任公司面向社會公開招聘工作人員，現公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、接受監督。

二、招聘崗位職數及資格條件

本次招聘涉及12個公司，26個崗位，共招聘36人。具體單位、崗位及資格條件詳見《秭歸紫昕集團2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘方式

按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試(如有需要)面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。筆試(如有需要)、面試環節由秭歸縣人力資源和社會保障局組織實施，其他環節由紫昕集團人力資源部組織實施，各環節信息在秭歸縣政府門戶網站發布。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業工作人員的權利義務;

3、具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;

4、具有適應崗位要求的身體、年齡條件;

5、具有報考職位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1、現役軍人;

2、在讀的非2023屆畢業生;

3、在職公務員、事業人員、機關工勤人員;

4、因犯罪受過刑事處罰的;

5、被開除中國共產黨黨籍的;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象、法院被執行人對象的;

7、在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8、法律法規規定的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘遵循公開、公平、競爭、差額擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、面試評審、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1、報名方式：本次招聘報名采取現場報名的方式。

2、報名時間及地點：2023年12月4日至12月5日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30;報名地點：秭歸縣紫昕集團五樓(平湖大道9號中國建設銀行大樓)。

3、報名時提交的材料：居民身份證、戶口簿、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等崗位報考條件規定的相應資格證書原件和復印件各1份(原件審驗后退回，復印件由招聘單位留存)，近期紅底免冠1寸登記照2張，《秭歸紫昕集團2023年公開招聘工作人員報名表》紙質一式1份，需工作經歷的崗位需提供相關佐證資料。報名資料應真實準確，提供虛假報考資料的，一經查實，即取消報考資格。報名者需保持電話暢通，因電話號碼變更無法聯系出現任何問題，后果自負。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。

(二)資格審查

招聘單位及主管部門對照招聘條件審核報名者資格，確定資格審查合格人員，資格審查合格人員進入面試。

(三)考試安排

1、面試人員的確定。若招聘計劃數與資格審查通過人數小于等于1:1的，設置最低合格分數線80分;招聘計劃數與資格審查通過人數大于1:1且小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進入面試;招聘計劃數與資格審查通過人數大于1:8的，增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分、按照招聘計劃數與面試人數1:3確定面試人員。如需筆試，用人單位電話通知到相關人員。筆試人員憑身份證、準考證，于12月7日上午8：30到子歸旅投職業技能培訓學校(秭歸)有限公司(原縣就業培訓中心)三樓報到。

2、面試內容及方式。面試重點測評應聘人員的綜合素質及運用專業知識解決實際問題的能力。面試采取結構化面試形式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

3、面試時間及地點。面試人員憑身份證、準考證，于12月8日上午7:30之前到子歸旅投職業技能培訓學校(秭歸)有限公司(原縣就業培訓中心)三樓報到。

4、面試公告發布時間不少于7天，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例小于或等于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環節。

(四)體檢

從該崗位面試合格人員中，按照崗位1:1的比例，根據面試成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執行。因體檢不合格或主動放棄體檢資格等情況出現崗位空缺時，從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，全方位考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及生活期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等，具體事宜以公告為準。

(六)公示

根據考生成績及體檢、考察情況，招聘單位集體研究確定擬聘用人員，并在秭歸縣人民政府門戶網公示，公示期不少于7天。

(七)聘用方式及薪酬

公示無異議者，按照《勞動合同法》規定，在平等自愿、協商一致的原則下，與招聘單位簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務，試用期3個月。薪酬待遇按照各公司相關規定執行。試用期滿不合格者，不予聘用。

六、其他相關事宜

1.本次招聘工作面向社會，方案公開、程序公開、結果公開，自覺接受紀檢部門和社會的監督。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，依法給予處分，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理，依法追究刑事責任。

2、招聘工作過程中，任何環節考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考資格。

咨詢電話：0717-2888068

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秭歸紫昕集團2023年公開招聘工作人員崗位表

秭歸紫昕集團2023年公開招聘工作人員報名表

秭歸紫昕集團有限責任公司

2023年11月24日

原標題：秭歸紫昕集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93750-1.html