為強化機場公司人才隊伍建設,滿足運營發展需求,現開展襄陽機場2023年高校畢業生招聘工作。

一、公司簡介

襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場,1989年12月14日建成通航。歷經事業單位、民營企業、國有企業三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機場集團,成為機場集團全資子公司。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2023年畢業的國家統招及國(境)外留學應屆畢業生。國內高校2023年應屆生,須于2023年7月31日前畢業;國(境)外學歷的應屆生,其畢業時間須為2022年9月1日-2023年7月31日,不包含延期畢業生。

本次招聘不包括網絡教育、成人教育、自學考試、開放教育的畢業生,以及各類委培生、定向生。

(二)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄。

2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。

3.身心健康,能勝任崗位工作。

4.政審、背景調查情況等應符合行業規范。

三、招聘崗位、人數及條件

(一)運行指揮員(1名)

條件:1.大學本科及以上學歷,民航相關院校交通運輸專業、交通工程專業、應急技術與管理專業等相關專業。

2.大學英語cet4(425分)及以上水平。

3.身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。

4.優先條件:持運行指揮或管制從業證書。

(二)電力燈光技術員(1名)

條件:1.大學本科及以上學歷,電氣類專業等相關專業。

2.身心健康,能適應長時間戶外工作或夜間工作。

3.優先條件:持特種作業操作證(低壓或高壓電工)。

(三)場務員(1名)

條件:1.大學本科及以上學歷,土木類、安全科學與工程類以及林學類、草學類等相關專業。

2.身心健康,能適應長時間戶外工作或夜間工作。

(四)安檢員(3名)

條件:1.大學本科及以上學歷,專業不限。

2.大學英語cet4(425分)及以上水平。

3.身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。

4.男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。

5.條件優先:大學英語cet6(425分)及以上水平或持有民航安檢職業技能鑒定資格證書。

(五)消防戰斗員(2名)

條件:1.大學專科(含)以上學歷,專業不限。

2.體能測試指標及標準:1分鐘仰臥起坐不少于30次,引體向上不少于5次,100米跑不超過16秒。

3.身心健康,色覺辨色力正常,骨、關節、滑囊、腱鞘無疾病或損傷及后遺癥。

4.優先條件:退役軍人或體育相關專業。

本次招聘所列學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷。國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

四、招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

襄陽機場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽機場官方網站(www.hbxyairport.com)等平臺發布招聘崗位及職數。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘自2023年7月20日起開始受理,至2023年7月27日17:00報名截止(以接收郵件報名時間為準)。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標題須按照“姓名+畢業學校+應聘xx崗位”的格式填寫,相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200k以內)或pdf格式,并確保信息完整、清晰。發送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執,以確認報名資料是否發送成功。報名成功者請加入qq群:882347875(備注報名崗位和姓名)接收相關資訊。

3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件,且報名資料不再退回本人)

(1)襄陽機場應聘報名表(word格式,附1寸近期免冠彩色電子登記照,見附件1)。

(2)應聘人員基本信息簡表(excel格式,見附件2)。

(3)本人有效身份證掃描件。

(4)學歷證明:畢業證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網自行下載,需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業生,須出具畢業證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。

(5)其他證明:應聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的,需提供相應證件掃描件。

(6)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。

4.資格審查

招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料,根據招聘條件對應聘人員進行篩選,擇優確定進入下一環節人選。通過資格審查的人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

(三)測試

消防戰斗員崗位需進行體能測試,測試內容為招聘條件中要求的體能指標。安檢員崗位將現場對應聘人員進行身高測量。測試成績及通過測試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

(四)筆試

各崗位通過資格審查或測試人數與計劃招聘人數超過3:1時,該崗位將進行筆試,根據所報位崗位筆試成績從高分到低分,按照不高于3:1的比例進入面試。筆試成績及通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。筆試成績不帶入面試。

(五)面試

面試包括應聘者陳述和命題答辯兩個環節(總時長不超過6分鐘),之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者,根據競聘崗位職數,按面試成績1:1確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同,依次以筆試、測試成績高者優先,筆試和測試成績仍相同或應聘崗位未進行筆試,由機場公司研究決定。面試成績及通過面試的人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

(六)體檢、政審

按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進行體檢、政審,了解應聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費用自理。

(七)研究確定擬錄用人選

機場公司根據前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。

(八)公示

對擬錄用人選情況在襄陽機場官方網站進行公示。

(九)報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件及相關資質證明在限定時間內報到,辦理入職手續。

(十)補錄

對于進入面試且面試分數在80分以上,但未進入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽機場招聘補錄備用人員,備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環節及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經體檢、政審合格,由機場公司批準后,直接予以招錄。

五、聘期及待遇

(一)此次通過招聘人員將與襄陽機場公司簽訂勞動合同,錄用人員實施6個月的勞動合同試用期。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機場公司可以解除勞動合同。

(二)新招聘員工按襄陽機場現行薪酬規定,享受相應薪酬待遇。

六、其他

(一)對應聘者故意提供虛假報名信息,或者在應聘過程中有作弊行為的,一經查實,將取消其應聘資格。

(二)襄陽機場招聘結束后,將辦理新員工入職手續。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續者,襄陽機場可不與其簽訂勞動合同。

(三)錄用人員簽訂勞動合同后,工作同時不得繼續參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態)。

(四)襄陽機場不組織任何形式的考前培訓班,任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料,均與我公司無關。

(五)襄陽機場在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費、培訓費等任何費用,也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙,發現冒用我公司名義發布虛假信息的,可直接向當地公安機關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構,我公司保留追究法律責任的權利。

(六)招聘過程中出現的問題,由襄陽機場研究決定。

招聘事宜咨詢電話(只接受應聘者本人來電咨詢):0710-2382861。

咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。

公司紀委負責對本次招聘工作進行監督,監督電話:0710-3337739。

湖北機場集團襄陽機場有限責任公司

2023年7月20日

附件:1.襄陽機場應聘報名表.docx

附件:2.應聘人員基本信息簡表.xlsx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202307/t20230720_3289089.shtml

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