招聘對象

　　境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中:境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證，境外院校畢業生應為2024年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　招聘崗位

　　管理培訓生（綜合方向）

　　主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備，以經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主。

　　管理培訓生（FinTech方向）

　　主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計相關專業為主。

　　管理培訓生（綠金方向）

　　主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主。

　　市場營銷類

　　主要為企業金融、零售金融、同業金融等營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

　　運營支持類

　　主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等運營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

　　工作地點

　　武漢市轄區內

　　應聘條件

　　全日制本科及以上學歷

　　遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄

　　具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力

　　具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質

　　符合興業銀行親屬回避的有關規定

　　符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力

　　招聘程序

　　網申--篩選--筆試--面試--體檢--簽約--入職

　　福利待遇

　　廣闊的職業晉升發展空間、完善的薪酬職級晉升體系、豐富專業的培養培訓機制。

　　六險二金

　　五險一金+補充醫療保險+企業年金

　　福利

　　入職培訓+在職培訓+帶薪休假+健康體檢+生日福利+工會福利+員工食堂

　　休假制度

　　年假、婚假、陪產假、育兒假、探親假等

　　入職培訓

　　應屆畢業生-青藍飛揚

　　線上自學：加速文化融入 了解業務基礎

　　集中面授：強化崗位認知 提升職業素養

　　在崗實踐：明確角色定位 掌握關鍵技能

　　提升培優：強化專業能力 儲備管理技能

　　招聘聯系人

　　武漢分行 余女士 027-86798876

　　應聘方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　相關說明:

　　(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　(五)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。