因工作需要，科學技術(shù)發(fā)展研究院（科技成果轉(zhuǎn)化中心）（以下簡稱“科發(fā)院”）現(xiàn)面向社會招聘科研助理崗位（勞務派遣制）工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍

普通高校應屆及往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

二、招聘崗位

科研助理崗位（勞務派遣制）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.工作責任心強，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學歷和相應學位，專業(yè)背景為管理類、工科類優(yōu)先；

2.本科學歷者年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生學歷學位者年齡不超過35周歲，年齡起算時間為1月1日，例如：本科學歷者年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

3.文字功底扎實，可獨立撰寫項目報告、活動策劃書等；

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識、團隊合作意識。

（三）不接受下列情形之一的人員應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各類公開考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、崗位職責

（一）負責整理匯總學校科技成果庫、技術(shù)專家?guī)斓龋瑓f(xié)助開展項目調(diào)研、技術(shù)跟蹤、科技成果篩選及對外推廣工作；

（二）參與科技成果推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)移的信息化建設(shè)，協(xié)助全校技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)管理工作；

（三）參與成果轉(zhuǎn)讓、許可與作價入股項目的溝通與協(xié)調(diào)、合作談判、簽訂協(xié)議等工作。

五、招聘程序

1.個人申請

應聘者請將個人簡歷、學歷學位證等各類反映個人經(jīng)歷和能力的證書或證明材料掃描件匯總成電子文件，發(fā)送郵箱95360841@qq.com（郵件主題請以“XX大學（畢業(yè)學校）張三應聘科研助理”命名），報名截止時間為2024年11月3日。

請如實填寫應聘信息，如有與實際不符，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。報名期間不接收書面簡歷材料，初選入圍后應聘者按要求另行提供書面材料。

2.資格初審

科發(fā)院根據(jù)報名者提供的信息和資料進行資格初審，并通過電話形式通知初審合格人員。

3.考核

科發(fā)院成立考核小組，對符合報名條件的應聘人員統(tǒng)一組織筆試、面試，具體時間及地點另行通知。

4.公示及聘用

考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，確定擬聘人選進行公示。公示無異議后，報學校審定并通知擬錄用人員按程序到校統(tǒng)一進行體檢。入職檢查合格后，方可進行崗前考察。

綜合考察情況，擬聘人員與學校招標的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師聯(lián)系電話：027-59750149