2018年神農架林區交通運輸局“先聘后錄”招聘公告

根據神農架林區“先聘后錄”有關工作安排，經先聘后錄工作小組的同意，現將林區交通運輸局招聘工作有關事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、考試、公示、體檢、簽訂聘用協議的相關程序進行。林區交通運輸局與林區公路管理局組成高層次人才先聘后錄工作領導小組，全面負責本次招聘工作。

二、招聘的條件和要求

計劃公開招聘道路橋梁工程技術專業人員2名，公路運輸與管理專業人員1名，聘用單位為林區交通運輸局下屬事業單位林區公路管理局。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正。

有以下情形之一的不能參加招聘：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

4、現役軍人；

5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（二）資格條件

1、學歷和專業要求：道路橋梁工程技術專業和公路運輸與管理專業普通全日制專科及以上；

2、年齡要求，專科及本科在30周歲以內，碩士研究生35周歲以內。

3、具有職稱者優先錄取（助理工程師35周歲以內，工程師及以上40周歲以內）。

三、招聘工作安排

（一）報名方式

林區交通運輸局社于2018年9月10日——2018年9月25日組織本部門聘用崗位報名。招聘信息將在林區政府門戶網站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區人社局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）、林區交通運輸局門戶網站（http://61.183.35.221/snj/jtj/）以及神農架報社、神農架電視臺、神旅天下傳媒公開發布。

報名可現場報名也可網上報名。報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表（附件1）、身份證、畢業證書、學位證書（應屆生憑畢業生就業推薦表）和其它應聘材料（專業技術資格證等）。網上報名可將以上材料掃描件發送至郵箱 981626712@qq.com。

武漢理工大學、湖北交通職業技術學院院校招聘專場報名由交通運輸局招聘專班現場組織或者提前請高校組織報名。

報名咨詢電話：0719—3333267（林區公路管理局 任炯 高道斌），招聘咨詢電話：0719-3335025（林區交通運輸局 任驊）。

（二）資格審核

2018年9月25日-9月28日，由招聘領導小組對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入考試。

（三）考試

考試時間：2018年10月1日-10月14日。

考試時間地點：考試地點為神農架林區松柏鎮，具體時間及地點另行通知。

考試方式：采取筆試和面試相結合的方式。考生最終成績由筆試成績和面試成績分別按照50%和50%比例合成。考試主要考核求職人員學歷水平、應用能力及專業知識，根據考生最終成績擇優錄用。

考試比例：由招聘機關在資格審查合格人員中組織考試，每個崗位資格審核后合格人數與計劃招聘數比例不能低于3:1，若考試人員小于3：1，該崗位是否取消或合并由主管部門報人才辦審批后執行。考試后放棄聘用資格的，根據考試成績依次遞補。

考試結束后由交通運輸局及公路管理局對所有簽訂意向協議的對象綜合平衡后，確定預聘人選。

（四）公示

10月下旬，由招聘工作小組對擬聘人員在神農架政府門戶網公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。

（五）體檢

體檢：10月下旬，由招聘工作小組在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區人民醫院進行體檢，體檢在人社局的監督指導下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區人民醫院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的，可由本人提出申請，經招聘工作小組同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。

（六）簽訂聘用協議和合同

11月上旬，所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。

畢業時間未能按時拿到畢業證或學位證的聘用人員，用人單位有權解除聘用合同。聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。

四、試用期、聘用期待遇

1、由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。

2、聘用人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，由財政按用人單位財政供養方式予以保障。

3、聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條生活補貼優惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元；碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元；其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500元。

附件

2018年9月4日