鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱“鶴峰國(guó)投”)前身為2006年4月設(shè)立的鶴峰縣容陽(yáng)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資，2016年6月完成市場(chǎng)化改革，出資人由鶴峰縣人民政府變更為鶴峰縣國(guó)資局，注冊(cè)資本10億元。

公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)范運(yùn)行、科學(xué)發(fā)展”為宗旨，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資融資、工程項(xiàng)目建設(shè)管理、中小企業(yè)金融服務(wù)等職能。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及實(shí)體業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)四個(gè)板塊，目前開(kāi)展的主要有新型建材生產(chǎn)、建材商貿(mào)、政府項(xiàng)目代建、建筑施工與工程咨詢、旅游開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)供水、路橋施工、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)租賃、物業(yè)管理、公租房運(yùn)營(yíng)、保安服務(wù)、勞務(wù)派遣、廣告經(jīng)營(yíng)以及易遷資金管理、過(guò)橋貸款、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金管理等?，F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員六名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職責(zé)

本次專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員六名。崗位職責(zé)和崗位條件詳見(jiàn)《鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合報(bào)考資格條件;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過(guò)及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

7.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)(鶴峰國(guó)投)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁(yè)面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格(職稱)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作單位證明)及崗位相關(guān)操盤(pán)案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱(格式如：張三應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗)，報(bào)名時(shí)間截止到2023年07月25日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和報(bào)考資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。

五、測(cè)試

(一)筆試

本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。崗位代碼為02、03、04的應(yīng)聘人員，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.崗位代碼為02、03、04的崗位，面試人數(shù)不受限制。

2.崗位代碼為01的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到60分者中，按照筆試成績(jī)從到低分順序，原則上以1:3的比例確定入圍面試人員。

3.面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算規(guī)則

報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入);參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算;只參加面試的應(yīng)聘人員，考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占100%的比例計(jì)算?？荚嚦煽?jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按報(bào)考中面試成績(jī)高低確定。

綜合成績(jī)低于60分的視為不合格，不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

六、成績(jī)公示

對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)和擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)擬錄用人員名單，考察人數(shù)與擬錄用人員1:1的比例，確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

八、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，由公司決定是否按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 

九、聘任與薪酬

招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，實(shí)行工作績(jī)效考核。

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鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題:鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告20230718

文章來(lái)源:http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202307/t20230718_1464434.shtml

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