為加強(qiáng)城市綜合管理執(zhí)法隊伍建設(shè)，完善基層治理體系，提升城管執(zhí)法治理能力和水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號），經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局12月7日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱 區(qū)委組織部 ）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱 區(qū)人社局 ）組織黃州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法支隊面向黃岡城區(qū)（市直和黃州區(qū)）退役士兵專項招聘30名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)（市直和黃州區(qū)）退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員公告》中的《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)（市直和黃州區(qū)）退役士兵專項公開招聘城管綜合執(zhí)法工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《公告》和《崗位表》。   （二）以下人員不能應(yīng)聘   1.現(xiàn)役軍人；   2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；   3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；   4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；   5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。   二、招聘單位、崗位及資格條件   （一）本次崗位僅招聘退役時由黃岡市直和黃州區(qū)退役軍人事務(wù)局（民政局）接收的退役士兵，具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。   （二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢區(qū)人社局，聯(lián)系方式0713-8111956。   三、公告及報名   （一）發(fā)布公告。《公告》（含《崗位表》）于2023年12月11日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發(fā)布。   （二）報名。   1.方式：本次招聘采取在現(xiàn)場按崗位報名的方式進(jìn)行。   2.時間：2023年12月19日9:00至12月20日17:00。   3.地點：黃州區(qū)人社局一樓（西湖三路18號）。   4.要求：（1）報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、退役證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區(qū)面向黃岡城區(qū)退役士兵專項公開招聘執(zhí)法工作人員報名登記表》（附件2）2張（報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫）。   （2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。   （3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。   （4）已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，并提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。   （三）資格審查   1、資格審查工作要求   資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。報名開始后，招聘單位主管部門和招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應(yīng)嚴(yán)格對照公告要求，堅持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。   2、資格審查內(nèi)容   （1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。年齡要求45周歲及以下，即為1977年12月11日及以后出生。   （2）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。   （3）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求 專科及以上 ，具有專科、本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。   （四）報名確認(rèn)及繳費   按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，現(xiàn)場資格審查通過人員須繳納考試費用50元。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。   （五）準(zhǔn)考證發(fā)放時間   報考人員應(yīng)于2024年1月3日8:30至1月4日17:30期間，到黃州區(qū)人社局412室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。     本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。   （一）筆試   1.筆試內(nèi)容   針對招聘崗位特點，考試內(nèi)容主要為政治、法律等方面內(nèi)容。重點考察考生綜合素質(zhì)和執(zhí)法工作能力。   2.筆試時間、科目及地點   時間：2024年1月6日上午9：00 11：00《綜合基礎(chǔ)知識》   地點：詳見準(zhǔn)考證。   3.筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制，考生筆試的卷面成績不得低于卷面滿分的40%，低于最低合格線的視為成績不合格，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。   4.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。   5.筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。   （二）面試   1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。   2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。   3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。   （三）重要提示   筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。   五、考試成績計算   （一）成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。   （二）計分辦法。《綜合基礎(chǔ)知識》卷面滿分為100分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績 40%+面試成績 60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位 四舍五入 。   （三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。   六、體檢、考察   （一）按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。   （二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。   （三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。   （四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。   七、公示、備案及選崗   （一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。   公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。   （二）公示無異議的，由黃州區(qū)城市管理綜合執(zhí)法支隊安排聘用人員到下屬大隊工作。因聘用人員放棄或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。   被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。   八、辦理聘用手續(xù)   （一）單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。   （二）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。   九、其他事項   （一）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由人社局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。   （二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究決定并公告。