今日招聘網2022年07月22日訊：因工作需要，咸寧市總工會委托第三方人力資源服務機構(以下簡稱：“第三方服務機構”)，擬面向社會招聘工會工作協理員2名，就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)招聘崗位及人數

　　1、審計人員1名;

　　2、文字工作者1名。

　　(二)崗位要求

　　1、審計人員：會計專業，本科及以上學歷，年齡35周歲以下(即1987年7月1日后出生)，具有2年以上會計或審計工作經驗，有會計證優先，熟練掌握office辦公軟件，財務審計等工作軟件，具有較強的語言表達能力，文字寫作功底和組織管理水平。

　　2、文字工作者：教育學、新聞學、文學、法學、管理學類相關專業，本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(即1987年7月1日后出生)，熟練掌握office辦公軟件，具有較強的語言表達能力、文字寫作功底、人際溝通能力和組織管理水平，穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，熟悉會議組織、對外接待等工作流程。

　　二、報名條件

　　(一)應聘者應當具備下列條件：

　　1、堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，工作認真積極，有較高的責任心，有一定的理論水平，熟悉基本電腦操作，并具有公文寫作能力;

　　2、遵守國家法律法規，人品正直、責任心強、愛崗敬業，作風嚴謹，嚴格執行單位的規章制度，無違法違紀記錄;

　　3、身體健康，品行端正，有事業心、責任感，服務意識強，能吃苦耐勞。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

　　4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　三、公開招聘的程序

　　(一)報名時間

　　自正式公告發布之日起至2022年8月2日17：00止。

　　(二)報名方式與資格審查

　　1、報名采用網絡報名的方式進行。報考人員登陸網上報名系統(http：//gkzp.bpo5156.com/)注冊后選擇“2022年咸寧市總工會公開招聘工會工作協理員”，根據提示報名。

　　2、報考需提交的材料：

　　(1)本人近期正面免冠1寸彩色照片電子版;

　　(2)畢業證書掃描件，學位證掃描件;

　　(3)身份證正反面掃描件;

　　(4)崗位相關職(執)業、專業技術職稱資格證等掃描件;

　　(5)教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件(學信網http：//www.chsi.com.cn查詢下載)。

　　3、咨詢電話：0715-82351140715-8253289

　　(9：00-11：30、15：30-17：00，周六、周日除外);

　　4、由第三方服務機構組織開展報名人員資格審查工作。主要是審查報名人員所提供資料的真實性，以及是否符合崗位招聘要求。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名

　　人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格;

　　5、查詢資格審查結果：報考人員報名后，考生須于

　　24小時后登錄網上報名系統(http：//gkzp.bpo5156.com)查詢資格審核結果。

　　(三)開考比例及核減、取消崗位

　　崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達25：1以上方可開考。在規定的時間內崗位實際報名數未達到開考比例的報名時間順延。時間再次截止后，崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例達10：1以上可開考。

　　(四)打印準考證

　　1、資格審查通過后，報考人員于2022年8月4日內登陸網上報名系統(http：//gkzp.bpo5156.com/)下載并打印準考證;

　　2、報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘有關環節使用。

　　(五)筆試

　　1、筆試時間：具體時間、地點詳見準考證;

　　2、筆試內容：公共基礎知識及寫作能力，本次考試不指定教材。滿分100分，考試時間120分鐘;

　　3、考試結果公布：筆試結束后，考生可登錄網上報名系統(http：//gkzp.bpo5156.com)查看排名和成績。

　　(六)面試

　　1、面試時間：具體時間、地點另行通知;

　　2、面試內容：主要測評考生適應職位要求的綜合能力，包括語言表達能力、思辨能力及協調能力等;

　　3、面試方法：面試為結構化面試，百分制量化評分并現場公布成績。面試為3道題目，答題時間共計10分鐘;

　　4、按照入圍面試人員與崗位招聘人數5：1比例確定入圍面試人員。

　　(七)考察

　　1、筆試、面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折合計算綜合成績，考察人選人數按崗位招聘人數2：1比例，從高分到低分確定考察人選。

　　2、出現綜合成績并列的情況，按照面試成績高者、學歷高者次序優先進入考察。

　　3、考察不合格或棄權者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在已參加面試的考生中產生。

　　(八)體檢

　　通過考察人員進入體檢環節，體檢統一到指定的醫院進行，體檢費用由應聘者承擔;未按規定時間參加體檢者，視為自動棄權，不予錄用。體檢不合格或棄權者，按考試綜合成績從高分到低分的原則依次進行遞補，遞補人員只能在已參加面試的考生中產生。

　　(九)公示

　　1、市總工會將根據考生綜合成績、考察、體檢情況等進行排序，按擬錄用人員與崗位招聘人數2：1比例確定擬錄用人員名單;

　　2、將擬錄用工會工作協理員名單在咸寧市總工會官網及微信公眾號進行公示，公示期為7天。

　　(十)試用與錄用

　　1、試用：對擬錄用人員進行為期1個月的試用，試用期月工資4000元。

　　2、試用期滿后，對擬錄用人員進行考核，正式錄用人員與按崗位招聘人數1：1比例確定正式錄用人員。

　　3、招聘人員一經錄用，均按《湖北省工會協理員管理辦法》、《咸寧市工會協理員崗位管理實試辦法(試行)》的有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。

　　4、合同一年一簽，正式聘用后月收入不低于6000元(含五險一金等相關福利)。

　　5、聘用的工會工作協理員在聘用期間內提出離開工作崗位，需提前一個月向單位提出離職申請，待用人單位批準同意后方可辦理離職手續。