2019年黃石市義務(wù)教育學(xué)校事業(yè)單位工作人員招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月8日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))精神，為滿足我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

西塞山區(qū)義務(wù)教育學(xué)校事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘10個(gè)崗位、32名工作人員。崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《西塞山區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員還可以通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xisaishan.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6288343;

繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請(qǐng)與西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6484737，0714-6288343;

崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請(qǐng)與招聘主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》(見附件1)。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日9∶00至4月19日17∶00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

2、網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年4月10日9∶00至4月20日17∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(每位考生須繳納考試費(fèi)用100元)。報(bào)考人員未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4、農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，4月22日攜帶身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2019年仍享受最低生活保障的證明(原件)、低保證和戶口本(提供原件，交復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧、民政部門2019年出具的特困證明(原件)在西塞山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓18號(hào)窗口確認(rèn)退費(fèi)。

5、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年4月24日9∶00至4月27日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。

特別提醒：請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

四、考試

本次義務(wù)教育學(xué)校事業(yè)單位工作人員公開招聘考試統(tǒng)一命題，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門。按3：7比例折算入筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班?！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。《專業(yè)知識(shí)》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

考試時(shí)間安排：

8:30-10:00 《公共基礎(chǔ)》

10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》

【筆試資料】

3、筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由教育主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4、筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、試講、能力測(cè)試等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

人社部門按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍1:3比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由教育主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2、面試資格復(fù)審

面試前由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，教育主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容由教育主管部門另行通知。

3、面試公告

面試前由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由教育主管部門負(fù)責(zé)通知考生。

領(lǐng)取面試通知書后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4、面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷懳魅絽^(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

(三)成績(jī)計(jì)算

1、《公共基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識(shí)》卷面滿分各為100分，面試滿分為100分。

2、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

3、根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年8月1日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目”報(bào)考人員的資格審查需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織人事部門的服務(wù)證明(期滿合格證)、以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，于4月22日攜準(zhǔn)考證到西塞山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓18號(hào)窗口予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。“三項(xiàng)目”人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

4、報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前。

5、考生筆試和面試總成績(jī)可登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由人社部門另行通知。

2、考察工作由教育主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。考察具體時(shí)間由教育主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門可按照該崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，削減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7日)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。由教育主管部門根據(jù)崗位需要確認(rèn)是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，教育主管部門遞補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，由人社部門按綜合成績(jī)予以順次遞補(bǔ)。

(三)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由教育主管部門根據(jù)事業(yè)單位缺崗情況擬定人員分配建議，報(bào)西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

新聘用工作人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期間，經(jīng)用人單位考核，認(rèn)定不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，報(bào)西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后予以解聘。試用期滿并考核合格者，按崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。

六、其他

本公告由西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話：0714-6482837

附件：西塞山區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表