黃石
因工作需要，大冶市人社局面向我市公開(kāi)招聘2名“以錢(qián)養(yǎng)事”工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。二、招聘崗位及人數(shù)綜合崗位工作人員2名三、招聘對(duì)象報(bào)考條件(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì);(二)具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；(三)35周歲以下（1988年9月1日及以后出生）；(四)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
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(五)無(wú)違紀(jì)違法行為；(六)有下列情況之一的不納入招聘范圍:1.因健康原因影響正常工作的;2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，或正在接受紀(jì)律審查、司
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法調(diào)查或者審計(jì)的；3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
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4.個(gè)人參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)個(gè)人誠(chéng)信信息有不良記錄的；
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5.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
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6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。
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四、招聘程序及時(shí)間安排（一）報(bào)名本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月8日。2.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人力資源和社會(huì)保障局四樓（大冶市人事
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考試院407室）。3.聯(lián)系電話：0714-8729796。
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4.報(bào)名需要提交材料如下：
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（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者）；（2）《大冶市人力資源和社會(huì)保障局招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）；（3）個(gè)人征信報(bào)告一份（原件，報(bào)告時(shí)間6個(gè)月以內(nèi)）；（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；（5）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。（二）資格審查由大冶市人社局辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。（三）考試考評(píng)
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1、筆試筆試為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
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筆試時(shí)間、地點(diǎn)以大冶市人事考試院發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。2、面試面試為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知、綜合能力等。（時(shí)間另行通知）
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筆試、面試成績(jī)?cè)诖笠闭W(wǎng)公示公告。
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（四）體檢根據(jù)招聘崗位與綜合成績(jī)排名情況，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢（如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或者應(yīng)聘者自愿放棄參加體檢的，按照綜合成績(jī)排名高低，依次確定遞補(bǔ)體檢人員。
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（五）考察考察工作由大冶市人社局考察組組織，考察組對(duì)報(bào)考入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察；考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
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體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。（六）公示根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
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五、聘用管理及待遇招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限三年；不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我局之前招聘的“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由大冶市人社局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。
考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(從綜合成績(jī)發(fā)布公告之日的次日起計(jì)算)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
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附件：
大冶市人社局招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表
