為引進一批高素質師資，根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）精神，結合市教育局所屬事業單位實際需要，擬開展急需緊缺人才引進校園專項招聘活動，現公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位及職數

本次校園招聘計劃引進急需緊缺人才11名，涉及11個崗位。每個崗位的招聘條件詳見《宜昌市教育局所屬事業單位2024年急需緊缺人才引進校園（華中師范大學站）專項招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報名

本次招聘采取網絡報名和現場報名方式。

1.網絡報名：時間為公告發布之日起至2024年5月27日下午17:00，考生需下載《宜昌市教育局所屬事業單位2024年急需緊缺人才引進校園（華中師范大學站）專項招聘報名表》（附件2），填寫相關信息后發至各用人單位郵箱進行網上報名。招聘單位同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現場資格審查確認。

2.現場報名：考生需攜帶填報的《宜昌市教育局所屬事業單位2024年急需緊缺人才引進校園（華中師范大學站）專項招聘報名表》及資格審查資料，于2024年5月28日9:00-18:00到華中師范大學就業處B102-1、102-2、102-3室現場報名（具體樓層請看現場指引，地點若發生變化另行通知）。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

（二）資格審查

1.報名考生（包括網絡報名考生）須于5月28日9:00-18:00到華中師范大學就業處B102-1、102-2、102-3室（具體樓層請看現場指引，地點若發生變化另行通知）進行現場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

所有考生請提前了解學校進校規則，按要求辦理進校流程。

2.現場資格審核需提交材料：

（1）《宜昌市教育局所屬事業單位2024年急需緊缺人才引進校園（華中師范大學站）專項招聘報名表》原件一式二份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

（2）與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面談通知書》；

（3）有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小)；

（4）畢業證、學位證原件及復印件（2024年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證）；

（5）高中（中職）及以上學段教師資格證原件及復印件（2024年應屆畢業生持有高中階段及以上《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》)；

（6）報考崗位所要求的其它相關證明材料等。

3.各招聘崗位的專業名稱參照國家教育行政部門制定的專業目錄；如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，合格者發放《面談通知書》。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。

（三）考試考核

考試考核工作由市教育局負責統籌組織實施，采取先面談后試講的方式進行。

1.面談。5月29日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。各用人單位組織面談。

面談分考生自我介紹和考官自主提問兩個環節進行。面談滿分為100分。面談自我介紹環節考生不得透露個人信息。各用人單位根據面談情況確定入圍參加試講人員，報市教育局審核備案后，電話通知入圍人員參加試講時間和地點。考生面談成績在80分及以上者方可進入試講環節。

2.試講。5月29日至30日，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

試講結束后，現場公布考生得分。試講劃定最低合格線80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

試講成績為本次校園招聘最終面試成績，并及時在宜昌市教育局及用人單位網站公示。

3.遇特殊情況需調整面談、試講時間、地點的，于面談、試講前電話通知，并在招聘單位主管部門網站發布通知公告。

（四）簽訂就業協議

依面試成績從高到低按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定為進入體檢人員，現場簽訂就業協議。面試成績第1名考生自動放棄簽訂協議時，各用人單位可以依次遞補。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，考生面試成績和體檢名單及時在宜昌市教育局及用人單位網站上公示，體檢工作由市教育局統籌，各用人單位負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。考察工作由市教育局統籌，各用人單位負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位測試考核人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議考生，可視為放棄體檢考察。面試成績出現相同的，根據面談分數從高到低確定進入體檢人員名單，面談分數仍然相同的，單位進行加試。

（六）公示

用人單位根據考核、體檢、考察等情況，經主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在主管部門官網公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。除博士外，擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

（七）聘用

新聘用人員納入正式財政撥款事業編制管理。經市人社局備案后，下發聘用通知書，用人單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合我市人才政策享受條件的，享受相關待遇。

四、其他事項

1.對違反人才引進招聘工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6467663；舉報電話：0717-8854030。