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港化集團招聘公告！

湖北姚家港綠色化工投資控股集團有限公司（簡稱“港化集團”）為枝江市政府直屬國有企業，注冊資本金3億元，主要負責化工園區融資、投資、建設及運營。因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

一、招聘報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀守法、愛崗敬業、團結協作、品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康、儀表端莊、無不良嗜好；

（四）具備崗位所需學歷、專業及其他條件；

（五）有下列情形之一的不受理應聘：

1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

2.應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的；

3.法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次公開招聘涉及崗位19個，共招聘24人。具體招聘部門、崗位及資格條件如下：

（一）行政綜合辦公室

綜合崗工作人員（1名）：從事辦公室文字寫作，負責活動、會議組織及宣傳報道，負責檔案管理等相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、馬克思主義理論類專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

黨建崗工作人員（1名）：從事辦公室文字寫作，負責黨建、紀檢監察、黨風廉政建設及重點工作督辦等工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；中共黨員；本科及以上學歷，專業不限；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

（二）人力資源部

牽頭負責人（1名）：負責人力資源部全面工作；負責制定公司人力資源需求計劃，開展招聘、選拔、聘用及配置人員工作；負責建立公司培訓體系，開展員工培訓與能力開發工作；負責建立公司薪酬績效激勵機制和團隊文化建設。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，管理類專業；有人力資源管理相關證書，5年及以上相關工作經驗。年薪10萬元以上。

工作人員（1名）：從事公司人事檔案管理、人員招聘、績效考核、員工培訓等工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，管理類專業；有人力資源管理相關證書者優先，3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

（三）工程管理部

項目管理人員（3名）：負責建設單位現場施工管理、安全文明施工、分部分項驗收、隱蔽驗收和竣工驗收等全過程管理；配合完成項目前期手續工作以及項目相關的預算、評審、審計工作；負責項目變更、簽證管理、合同管理和工程資料整理與歸檔。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，建筑類、土木類、機電類、給排水類、工程管理類相關專業；3年及以上建筑、市政、機電、石油化工相關工作經驗；有建筑工程、市政工程、機電工程二級或一級建造師證書者優先，有獨立開展項目全流程管理工作經驗者優先。年薪8萬元以上。

預算審計人員（1名）：負責建設單位工程項目預算、評審、審計管理，并制定管理辦法；負責對接財政局、審計局等行政部門，完成項目預算評審和結算審計；負責項目施工單位進度款和結算，并建立各類臺賬；負責公司成本控制。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，工程預算類、工程造價類、工程管理類、建筑類相關專業；必須有工程造價員或造價師相關從業證書；3年及以上工程預算或審計崗位工作經驗；熟悉廣聯達等造價軟件，有獨立開展工程預算及審計工作經驗者優先。年薪8萬元以上。

（四）安全環保部

工作人員（1名）：負責公司安全環保制度建立和項目安全環保管理；安全環保文件收集及建檔；負責安全環保管理培訓和考核；負責事故及事故發生的原因分析和善后處理工作，并對其執行糾正和預防措施。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，安全類、建筑類、工程管理類相關專業；必須有安全員及以上安全從業證書；3年及以上工程項目專職安全管理工作經驗；有3個以上大型項目安全管理經驗者優先。年薪8萬元以上。

（五）戰略發展與公共事務部

牽頭負責人（1名）：負責戰略發展與公共事務部全面工作；制定公司中長期發展規劃；負責公司對外投資、招商合作、資產重組等工作，牽頭制定公司年度投資預算；負責具體投資項目的方案設計、實地考察、商務談判、分析論證、投后管理等相關工作；做好外部關系協調，與各單位及部門建立良好的溝通機制。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，管理類、經濟金融類專業；5年及以上相關工作經驗。年薪10萬元以上。

工作人員（1名）：負責投資項目的立項、論證、實施、監督與評價等工作；建立集團公司項目動態庫并實施動態管理；負責相關部門及子公司投資項目的審查、登記及監控；其他相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，管理類、經濟金融類專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

（六）采購管理部

副部長（1名）：組織、管理、協調集團公司工程類、服務類、物資材料類采購事宜；根據公司業務開展情況，修訂、更新、編制采購流程及制度，優化提升采購效率；主導招采項目推進，完成招采文件編制、發布、澄清、開標、定標、簽約、質疑處理等工作，確保采購程序合法合規;做好采購項目成本管控；其他采購相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，建筑類、管理類、法律類相關專業；5年及以上相關工作經驗。年薪10萬元以上。

工作人員（1名）：協助部門負責人開展采購管理、貿易業務等具體工作；受理公司各部門提交的采購需求，具體執行招采項目流程；采購資料整理及歸檔；參與采購相關的其他工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，管理類相關專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

（七）法務審計部

牽頭負責人（1名）：負責對公司的行政管理、經營管理及決策行為的合法合規性進行監督審查；負責合同審查，負責審計工作。相關要求：40周歲及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，法律類相關專業；5年及以上相關工作經驗。年薪10萬元以上。

（八）財務管理中心

副主任（1名）：協助財務總監負責財務管理中心全面工作；統籌公司預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；建立健全財務管理體系，完善各項財務管理制度；制定中長期融資規劃，負責融資項目的籌劃、儲備和具體實施；對公司重大經營決策和主要業務活動從財務方面提出建議，參與風險評估、指導及跟蹤；與財政、稅務相關政府部門及會計師事務所等中介機構建立并保持良好關系；其他財務管理相關工作。相關要求：40周歲及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，財務類相關專業；5年及以上相關工作經驗。年薪12萬元以上。

會計（1名）：負責會計核算，負責會計報表的編制、審核、報送，負責會計憑證的編制，確保原始憑證合法合規、手續完備，內容真實，數字準確，確保記賬憑證所列會計科目合理、準確無誤；及時進行各項稅務申報、稅款繳納、報送稅務所需各類報表；配合完成稅務、財政、審計等部門的檢查及相關工作；負責對投資項目和融資項目進行測算，并提出財務建議；其他會計相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，財務類相關專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

出納（1名）：整理、歸檔和妥善保管原始憑證、會計憑證、賬冊、會計報表等財務資料；負責公司日常的費用報銷，日常現金、支票的收入與支出，編制銀行存款余額調節表，月末核對現金/銀行存款發生額與余額；其他出納相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，財務類相關專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

融資專員（1名）：協助擬定融資方案；負責公司項目貸款的資料準備、申報、落實貸款到賬，控制貸款成本；及時匯報還本付息計劃；負責整理融資業務的全過程資料，按規定歸檔，并建立臺賬；與銀行或其他金融機構進行溝通協調，建立并維系良好的銀企關系；其他融資相關工作。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上學歷，財務類相關專業；3年及以上相關工作經驗。年薪8萬元以上。

（九）集團子公司：貿易公司

工作人員（3名）：負責貿易業務開發拓展；負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；負責跟進業務回款；負責材料進場協調與安排，并進行材料驗收；負責材料廠家篩選、考察、形成考察報告等；負責產品價格比對、廠家洽談、合同文本的擬定與簽訂等；完成領導交辦的其他工作。相關要求：40周歲及以下（1981年1月1日以后出生，含1月1日）；專科及以上學歷，專業不限；3年及以上相關工作經驗。年薪7萬元以上。

（十）集團子公司：能源公司

財務人員（1名：）負責公司賬務處理、報稅等工作。相關要求：45周歲及以下（1976年1月1日以后出生，含1月1日）；專科及以上學歷，財務類相關專業；5年及以上相關工作經驗。年薪7萬元以上。

工作人員（2名）：負責公司供熱、光伏等能源領域的項目開發合作、建設、施工管理及運營等工作；負責項目現場施工管理、安全文明施工、分部分項驗收、隱蔽驗收和竣工驗收等全過程管理；配合完成項目前期手續工作以及項目相關的預算、評審、審計工作；負責項目變更、簽證管理、合同管理和工程資料整理與歸檔。相關要求：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；專科及以上學歷，供熱類、新能源類、建筑類、土木類、機電類、給排水類、工程管理類相關專業；3年及以上能源領域，建筑、市政、機電、石油化工領域相關工作經驗；有建筑工程、市政工程、機電工程二級或一級建造師證書者優先；有獨立開展項目全流程管理工作經驗者優先。年薪7萬元以上。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年11月12日至2021年11月19日。

2.報名方式：網上報名。應聘人員按報名要求將《湖北姚家港綠色化工投資控股集團有限公司求職人員登記表》（附照片）、身份證、學歷證、職稱證書、執業資格證等資料的掃描件（pdf版）發送到指定郵箱，郵箱地址：hbghjt2021@163.com。

3.特別說明：

（1）應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。

（2）集團公司將以電話形式通知其參加筆試、面試。為便于聯系，在應聘期內電話號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯系方式導致無法通知相關事項的，應聘人員自行承擔一切后果。

（3）應聘當天須帶本人畢業證、學位證、身份證、職稱資格證、執業資格證、工作經歷證明及其他資料原件、復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張（藍底）、《湖北姚家港綠色化工投資控股集團有限公司求職人員登記表》到現場進行審核。（畢業證、學位證須提供第三方機構認證）

（二）筆試

筆試測試內容為崗位專業技能知識，筆試分值為100分，占綜合成績的40%。按照筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。因在筆試過程中缺考出現招聘計劃與報名人員未達到1:3的崗位，參加筆試的所有人員都進入面試。

（三）面試

主要測試應聘者的專業知識、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通、解決問題等能力。面試分值為100分，占綜合成績的60%，公司將以電話形式通知應聘人員，不能按時參加者視為自動放棄。

（四）體檢

面試合格者通知體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。

（五）聘用

體檢合格一經錄用需盡快到崗，錄用人員試用期為三個月。試用期滿進行考核，不合格者自動解聘。正式聘用人員，在我公司最低服務年限為3年及以上。

（六）工作地點及薪酬待遇

工作地點暫時在枝江市友誼大道19號（金潤源集團大樓）。薪酬待遇按照公司薪酬制度執行，主要包含崗位工資、績效工資（月度績效、年終績效）、五險一金、工會福利、餐補等，享受帶薪休假、業務培訓、員工體檢等福利。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺落實疫情防控工作要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明（具體以市疫情防控指揮部要求為準），遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。

五、聯系方式

聯 系 人：向蓉

聯系電話：0717-4210585；17371718861

公司地址：枝江市友誼大道19號

六、《求職人員登記表》下載方法

《湖北姚家港綠色化工投資控股集團有限公司求職人員登記表》

原文標題：港化集團招聘公告！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/h1j-kra7fyuhcxoqb3c8ig

（編輯：李老師）