宜昌
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào)）精神，現(xiàn)將我市從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格人員中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘崗位為當(dāng)陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、當(dāng)陽市衛(wèi)生健康局、當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，共招聘4人。
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二、招聘對(duì)象
2021年通過湖北省人社廳集中招募選派到當(dāng)陽市工作，目前仍在崗，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員。已招錄為在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。
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三、報(bào)考條件
（一）基本條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
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2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
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3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
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4.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）；
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5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
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6.崗位所需的其他條件。
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（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
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1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
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2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
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3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
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4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
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四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持平等、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行。
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（一）報(bào)名及資格審查
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日上午8:30—12:00，下午2：30—18:00
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2.報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（202室）。
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3.報(bào)名要求：本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《當(dāng)陽市2023年從服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件），確保填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。
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4.報(bào)名時(shí)由當(dāng)陽市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
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（二）考核
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1.考核時(shí)間：2023年8月16日至8月17日
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2.考核方式：成立專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)名和資格審查合格人員進(jìn)行考核。考核按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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（1）民主測(cè)評(píng)
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民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，實(shí)行百分制量化考評(píng)。其中，德（20分）：主要為政治思想、道德品質(zhì)等方面情況；能（20分）：主要為業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面情況；勤（20分）：主要為工作態(tài)度、奉獻(xiàn)精神及出勤等方面情況；績(jī)（20分）：主要為崗位履職、工作效率、工作質(zhì)量等方面情況；廉（20分）：主要為廉潔自律、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面情況。測(cè)評(píng)人員結(jié)合考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。參加測(cè)評(píng)人員的平均得分作為考核對(duì)象考核結(jié)果的重要參考，平均得分低于80分的，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
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（2）個(gè)別座談
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主要為考核對(duì)象所在單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人、部分工作人員及服務(wù)對(duì)象等，采取個(gè)別座談的方式，進(jìn)一步了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。
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（3）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定
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由專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談的情況確定考核合格人員。
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（三）體檢
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體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
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（四）公示
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綜合“三支一扶”人員考核、體檢等情況研究確定擬聘用人員，并在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核聘用條件的對(duì)象，取消聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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（五）聘用
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公示結(jié)束無異議的，下達(dá)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，聘用人員須服從調(diào)劑。聘用后，在當(dāng)陽市服務(wù)期不得少于五年。
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咨詢電話：0717-3225589監(jiān)督電話：0717-3222360
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附件：
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