為切實加強基層工會組織建設，夯實基層工會工作力量，根據《湖北省工會協理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2020〕18號）相關規定，鶴峰縣總工會面向社會公開招聘工會協理員。現將有關事項公告如下：

一、崗位性質及招聘人數

工會協理員是指依據《湖北省工會協理員崗位管理辦法》，由各級總工會依照有關程序面向社會公開選聘的社會化工會工作者。該崗位不享有公務員編制和事業單位編制。

本次面向社會公開招聘工會協理員3名。

二、招聘方式

本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。筆試成績、面試成績分別按40%、60%計入考生總成績。

三、崗位職責

1.指導企事業單位、非公有制經濟組織和社會組織依法建立工會組織，發展工會會員。

2.指導、幫助基層工會和基層工會聯合會開展平等協商簽訂集體合同，就勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等簽訂專項集體合同，推動企業建立健全民主管理制度；加強對職工的政治引領和思想教育，重視人文關懷和心理疏導，推進企業文化職工文化建設。

3.完成本級工會和上級工會交辦的其他工作任務。

四、招聘對象條件

（一）基本條件

1.堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，有一定的思想理論水平；

2.遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄；

3.具有大專及以上文化程度；

4.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

全國公務員考試

5.會使用電腦，能熟練操作WPS、PPT等辦公軟件；

6.身體健康，有事業心和責任感；

7.同等條件下，有工會工作經歷的人員優先錄用。

（二）有以下情形之一的不得參加本次公開招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.受黨紀政紀處分仍在處分期內的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織或者參與集體上訪，影響社會穩定的；

7.被政法機關羈押，或者被采取刑事取保候審、監視居住等刑事強制措施的；

8.其他違反相關政策規定的。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘公告

4月1日在鶴峰縣總工會微信公眾號、云上鶴峰微信公眾號等平臺發布招聘公告。

（二）報名要求

1.報名方式：采取線下報名和線上報名的方式。線下報名地點：鶴峰縣總工會辦公室（鶴峰縣容美鎮連升路39號）；線上報名郵箱：1724421260@qq.com。

2.報名時間：2024年4月1日至4月7日工作日（8：30-12：00，14：30-17：30）

3.報名要求：報名時請提交《鶴峰縣總工會2024年公開招聘協理員報名表》一式兩份，并攜帶學歷學位證書、學信網學歷認證報告、身份證、登記照兩張、從事相關工作經歷的有關資料原件和復印件各1份；線上報名需提供相關證件掃描件。

4.資格審查：根據報名者提供的材料，由鶴峰縣總工會統一進行資格審查確認，審查結果電話通知應聘人員。應聘人員在報名時，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。

（三）筆試

筆試重點考查應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績（保留到小數點后兩位）。根據筆試成績從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員，未達到1:3比例的或比例內末位成績并列的全部進入面試。若報名人數與招聘崗位比例不足1：3的，核減該崗位招聘計劃。

筆試具體時間及地點通過電話、短信等方式通知到每位考生，筆試成績在鶴峰縣總工會微信公眾號進行公示。

（四）面試

采取結構化面試方式進行。重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計入綜合成績（保留到小數點后兩位）。面試設置最低合格分數線為60分，達不到面試最低合格分數線的，不得進入體檢階段。

根據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1：3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并進入面試環節。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。

面試公告

面試具體時間及地點通過電話、短信等方式通知到每位考生，面試成績在鶴峰縣總工會微信公眾號進行公示。

（五）體檢

按照崗位數和總成績從高分到低分順序確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定的體檢標準組織，體檢不合格的按照總成績排名順序依次遞補。

新疆公務員

（六）考察

體檢合格后，由鶴峰縣總工會對應聘人員進行考察，考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察。

（七）公示

擬聘用人員在鶴峰縣總工會微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議或反映問題不屬實的，按相關法律規定履行聘用手續。

（八）聘用

擬聘用人員經公示無異議者，與鶴峰縣總工會簽訂勞動合同，擬聘用人員不享有公務員編制和事業單位編制。

遼寧事業單位考試就上云職公招

按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務。本次招聘實行最低3年服務期(試用期3個月)，服務期限從簽訂勞動合同之日起計算。

協理員首次簽訂合同試用期為3個月，經考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同實行3年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，連續兩年考核不合格者不予續簽勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規人員，依法依規予以辭退，解除勞動合同。

聘用后依照企業用工性質為錄用者依法繳納養老、醫療、工傷、失業、生育社會保險以及住房公積金。

六、其他事項

（一）考生咨詢方式。涉及招錄崗位的專業、學歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生可在工作時間內與縣總工會聯系。聯系人：孫 勇；咨詢電話：0718-5282787/13403083660。

（二）確保手機暢通?？忌谫Y格審查、筆試、面試、體檢、考察等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知縣總工會，避免錯失招聘機會。

（三）按時報到。擬招聘名單對外公布后，本人應及時按規定時間報到，如有特殊情況應及時告知。

（四）其他事項。未盡事宜由鶴峰縣總工會負責解釋。

附件：

附件：鶴峰縣總工會2024年公開招聘協理員報名表.docx

責任編輯：伍洋