大冶市婦幼保健院2022年衛生專業技術人才招聘公告

因工作需要，市婦幼保健院2022年需招聘一批衛生專業技術人才，現根據事業單位公開招聘相關規定，結合我院實際，決定面向高校及社會招聘25名衛生專業技術人員（崗位管理），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

臨床醫學14名、護理類3名、藥學2名、康復醫學類2名、中醫學2名、醫學檢驗類2名（詳細見附表）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正、遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具備良好的職業道德，有較強的服務意識。

（二）基本資格

1.高校選聘對象為2022年全日制普通高校應屆畢業生（含擇業期內未落實就業單位的2020、2021年高校畢業生）。

2.普通高校全日制本科及以上學歷,完成住院醫師規范化培訓并考核合格人員，年齡35周歲以下。

3.普通高等院校全日制本科及以上學歷、在二級以上醫院從事相關醫療衛生專業技術（不含護理專業）工作兩年以上、取得相應的執業資格，年齡不超過35周歲；

4.普通高等院校全日制本科及以上學歷、在二級以上醫院從事相關醫療衛生專業技術（不含護理專業）工作兩年以上、取得相應的執業資格、中級以上職稱、年齡不超過40周歲；

5.縣（市）級以上學科（學術）帶頭人，取得相應的執業醫師資格、副高或以上職稱，年齡不超過45周歲。

（三）有下列情形之一的不得參加招聘考試

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

5.現役軍人、普通高校在讀的非2022年應屆畢業生；

6.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的；

9.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序及審查

（一）發布招聘信息

招聘計劃及工作方案上報審批后，通過大冶政府網、大冶市婦幼保健院微信公眾號向社會發布招聘公告信息。

（二）報名方式及時間安排

符合招聘條件的，可以通過如下方式參加招聘：

1.報名時間：2022年4月20日起。

2.現場報名：醫院組織相關人員到省內外及周邊普通高等全日制院校參加用人單位及畢業生供需見面會，現場報名，收取有關個人資料；其他有意應聘者可本人到醫院醫務科報名，遞交所需的相關資料。

3.網絡報名：應聘者將電子版簡歷及有關個人材料掃描件發至醫院郵箱(292841283@qq.com)。

（三）資格審查

醫院對應聘者進行資格審查。對符合條件的，通過短信或電話等方式告知應聘人員。具體筆試時間、地點詳見準考證。

（四）考試

根據應聘者所學專業進行分組，采用筆試與面試相結合的方式進行。由大冶市婦幼保健院組織實施，市編辦、人社、衛健等部門參與監督。

1.筆試：筆試主要測試考生的專業水平、基礎理論知識。筆

試采用閉卷方式進行。招聘筆試不設開考比例。

碩士研究生及以上學歷、取得副高及以上職稱、完成住院醫師規范化培訓及考核合格且普通高校全日制本科及以上學歷人員，可免筆試。

2.面試：面試主要測評應聘者的專業知識、綜合素質、溝通協調、語言表達等方面能力，采取結構化面試的形式進行。

（1）面試入圍比例。按崗位計劃招聘數和入圍面試人數1:3的比例（免筆試人員除外），按筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選；對不足1:3比例的崗位，不設置面試入圍比例，參加筆試人員全部進入面試，但設定面試成績合格線為70分。低于面試成績合格線的不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

（2）面試成績查詢。面試當場向考生公布面試成績，考生簽字確認。

（五）成績評定

1.筆試評分：百分制計分，按40%權重計入總成績；

2.面試評分：百分制計分，評委評分按60%權重計入總成績；

3.免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

（六）體檢

按招聘崗位計劃招聘數1：1的比例確定考察體檢人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由大冶市婦幼保健院組織實施。

（七）考察

體檢合格者進行考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責。主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等方面。

（八）公示及備案

我院根據考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在醫院網站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

（九）辦理聘用手續

經市人社局審核備案后，由市婦幼保健院與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位備案管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

四、其他

㈠請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。

㈡因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，大冶市婦幼保健院將電話通知應聘人員。

㈢應聘人員須自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及24小時內核酸檢測陰性證明，遵守現場防疫守則，要出具健康碼、行程碼均為“綠碼”且體溫低于37.3。c者才能進場，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

大冶市婦幼保健院

2022年4月18日

附件：2022年大冶市婦幼保健院招聘衛生專業技術人才計劃表

序號	崗位	招聘 人數	招聘條件
			學歷	專業	備注
1	臨床科室	14	全日制本科及以上	臨床醫學
		3	全日制本科及以上	護理
2	藥劑科	1	全日制本科及以上	藥學
		1	全日制本科及以上	藥學（臨床藥師）	取得臨床藥師證書
3	康復醫學科	2	全日制本科及以上	康復治療學、康復治療技術、理療學
4	中醫科	2	全日制本科及以上	中醫學
5	醫學檢驗科	2	全日制本科及以上	醫學檢驗學 相關專業