武漢
內江漢安農村基礎設施建設有限公司
公開招聘公告（補招）
內江漢安農村基礎設施建設有限公司是經內江市市中區人民政府批準、授權內江市市中區財政局出資組建，并于2015年8月依法經內江市工商行政管理機關登記，取得企業法人資格的國有企業。因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2名，具體公告如下。
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以分管人事的領導為組長，相關人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內江漢安農村基礎設施建設有限公司公開招聘按照招聘計劃發布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、試用期考核、正式聘用等程序實施。
四、招聘崗位及名額
本次公開招聘綜合行政部黨務群團崗1名、投資部投資崗1名，崗位招聘要求詳見《內江漢安農村基礎設施建設有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。
五、招聘對象及條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.其他條件要求詳見《內江漢安農村基礎設施建設有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.曾因違規違紀被解除勞動關系的人員。
5.有不良記錄會影響所應聘崗位工作的人員。
六、招聘信息發布
本次招聘信息統一在“內江人事考試網”統一發布，網址：http://njpta.org.cn/。
七、報名及資格審查
（一）報名時間：2023年9月6日-9月17日18:00。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員請將報名資料發至郵箱1569900419@qq.com，郵件標題請填寫“姓名+報名崗位”（不進行現場報名）。報名咨詢電話：0832-2052015。咨詢時間：2023年9月6日-9月17日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
（三）需提交報名資料及要求如下：
1.《內江漢安農村基礎設施建設有限公司招聘報名表》（附件2）；
2.有效學歷證書、學位證書、有效期內的《學歷電子注冊備案表》、身份證、工作業績材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。
3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明）。若暫時無法提交的，最遲可延至公示前提交。
（四）資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，凡發現報名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。
八、考試方式
考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×30％＋面試成績×70％。
（一）筆試
1.筆試時間擬定為2023年9月21日（具體時間以實際通知為準），資格審查通過人員，將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應聘條件人員參加筆試。
2.筆試確認人數與崗位錄用名額之比一般不得低于3:1，達不到3:1的，按實際人數確定。
3.應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應聘人員逾期未參加筆試，視為自動放棄應聘資格。
4.筆試由內江漢安農村基礎設施建設有限公司組織進行，考試內容主要為基礎知識及崗位專業知識。
（二）面試
1.根據筆試總成績由高分到低分（筆試成績低于50分不進入此環節），按3:1的比例確定面試人員，達不到3:1的，按實際人數確定。若筆試成績相同，一并進入面試。
2.面試時間擬定為2023年9月22日（具體時間以實際通知為準）。招聘工作小組以電話及短信方式通知應聘人員參加面試，如應聘人員逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。
3.面試官：由招聘小組指定人員組成。
4.監督人員：邀請1名區紀檢系統人員、1名區財政局國資中心人員全程監督。
5.記分員：邀請1名記分員對考試總成績結果進行統計記分。
九、體檢
（一）根據綜合評定結果，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選（未達比例進入面試環節的人員，面試環節評分低于80分不進入此環節）；體檢標準及項目參照機關事業單位工作人員體檢標準執行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按綜合評定結果排名順序依次遞補。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后，進行公示，公示期限為3天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
確定聘用人員后，員工試用期為2個月，試用期內考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經錄用，被聘用人員薪酬按公司相關規定執行，包含四險一金、帶薪年假等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負責解釋。
附件：
