武漢
市2024年專項引才活動大學站單位引進人才公告
為深入貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進人才強市戰略，加強咸寧高素質人才隊伍建設，吸引集聚更多優秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態公園城市，根據《咸寧市2024年企事業單位引才專列活動實施方案》等文件精神，決定開展咸寧市2024年事業單位引才專列活動，全市103家事業單位面向國內外重點高校引進219名事業單位工作人員。
一、引進條件
1．引進對象為全國雙一流高校及國外重點高校（QS世界大學排名TOP200名以內）2024年應屆及2022、2023年畢業的全日制本科及以上畢業生。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
4．具有畢業證書、學位證書雙證（2024年應屆生應于2024年7月31日前取得雙證）。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1．曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；
2．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3．在各級各類、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4．咸寧市區域內機關事業單位編制內人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6．法律法規規定的其他情形。
二、引進名額
咸寧市計劃引進事業單位人才219名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2024年引才專列活動事業單位崗位表》。
三、報名和資格審查
報名采取招聘會現場報名形式，招聘會時間為2024年4月13日（周六）上午9：00，地點在武漢大學卓爾體育館副館。本次招聘活動當天接受現場報名，考生將附件2《咸寧市2024年引才專列活動事業單位報名表》真實完整填寫后，現場提交報名表給各招聘單位，現場進行資格審查，通過資格審查的考生進入面談考核。
現場報名截止時間：2024年4月13日（周六）下午17：00
報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件；（2）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。年齡計算截止日期為2024年1月1日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，以此類推。
四、面談考核
本次引才專列主要采取面談考核方式進行。面談考核成績作為總成績（需要專業測試的崗位除外），實行百分制。面談考核主要考核應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等綜合能力，專業性較強的崗位可設置專業測試。面談考核成績并列情況下依次按照學歷高者優先、有工作經歷者優先。
面談考核時間初步定于2024年4月14日（周日），具體時間、地點另行通知（請考生保持手機暢通）。
根據各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。實行面談成績合格線控制。面談考核成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
咸寧廣播電視臺播音員崗位參加面試成績合格并入圍的考生，面試結束后，組織專業（試鏡）測試。專業（試鏡）測試具體時間、地點由招聘單位通過電話和短信提前通知，專業（試鏡）測試標準由用人單位制定，成績達到75分及以上為合格，成績不合格的考生不得進入下一招聘環節。面試和專業（試鏡）測試滿分成績各為100分，綜合成績計算方式：綜合成績＝面試成績50％＋專業（試鏡）成績50％（精確至小數點后兩位）。請報考考生保持通訊暢通。
五、崗位調劑和補錄
引才專列活動中用人單位崗位出現招錄空缺的，可進行調劑和補錄。調劑只在參加了報名和面談考核的考生中進行，調劑只進行一次。面談考核結束后未入圍體檢考察對象的考生，可申請調劑（須符合申請調劑崗位的資格條件等要求），每人只能申請一個崗位調劑，申請調劑的崗位出現競爭的由用人單位組織第二次面談考核，以面談考核成績為最終成績進行排序，按1：1的比例確定體檢考察對象。對于未能進入體檢考察的考生，咸寧市參加引才專列活動用人單位可根據人才需求組織補錄?？烧{劑和補錄是指招聘單位有權根據需要決定是否調劑補錄，不是必須調劑補錄。
調劑和補錄工作另行通知。
六、體檢考察
體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。
考察過程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。
因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的，招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。
七、公示和聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生面談考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，原則上一周內分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經公示無異議后，辦理事業單位進編和聘用手續。
被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
八、管理及待遇
1．工資福利。新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進協議，約定試用期且計入聘期，執行有關政策規定的薪酬待遇。
2．生活補貼。由市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。生活補貼按年度發放，一般于每年度12月份發放。各縣（市、區）可根據本地實際情況調整補貼標準。
3．服務保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請人才公寓或公租房。
4．其他。引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
九、違紀違規行為處理
對違反引才招聘紀律規定的考生和工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、其他
1．《公告》中相關環節涉及遞補人員的，可遞補是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。
2．咸寧市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中有關政策口徑由咸寧市人社局商市委組織部負責解釋?！豆妗犯郊秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位（主管部門）負責解釋。
中共咸寧市委組織部 咸寧市人力資源和社會保障局
2024年4月10日
