為加強(qiáng)夷陵區(qū)教研中心學(xué)科教研員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研員推薦選拔，助力教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)夷陵區(qū)教研中心工作需要，經(jīng)區(qū)教育局黨組研究同意，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘崗位及職數(shù)

夷陵區(qū)教研中心2023年學(xué)科教研員招聘崗位4個(gè)：小學(xué)英語(yǔ)教研員1名，中小學(xué)體育教研員1名，中小學(xué)信息技術(shù)教研員1名，初中化學(xué)教研員1名。

二、招聘范圍

全區(qū)中小學(xué)在編在崗教師。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，具有良好的合作精神且身體健康；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.年齡要求，原則上，年齡女40周歲及以下（1983年7月31日以后出生）、男45周歲及以下（1978年7月31日以后出生）。

4.在中小學(xué)教學(xué)一線任教8年及以上。

（二）專業(yè)水平和能力條件

1.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力，在全區(qū)同學(xué)科教師中有較高的知名度，并具備下列條件之一：

（1）區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或名師；

（2）市基礎(chǔ)教育“1+1+N”學(xué)科中心組成員或區(qū)學(xué)科中心教研組成員；

（3）近五年，在區(qū)級(jí)及以上課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)中曾獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）教學(xué)質(zhì)量名列全區(qū)同學(xué)科前茅。近三年來(lái)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量至少有一年為A等且不能有D等及以下等次（中心學(xué)校教師以進(jìn)入中心學(xué)校之前最近三年的教學(xué)質(zhì)量來(lái)考核）；

2.有較強(qiáng)的教學(xué)研究和教育科研能力。曾主研或參研區(qū)級(jí)及以上教育科研課題，且已經(jīng)結(jié)題，或在省級(jí)（含）以上刊物發(fā)表過(guò)學(xué)科教科研論文1篇及以上；

3.有較強(qiáng)的組織管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。有至少一年及以上學(xué)校中層管理干部正職經(jīng)歷，或曾擔(dān)任學(xué)生數(shù)1000人及以上學(xué)校相應(yīng)學(xué)科備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)及以上管理職務(wù)。

（三）報(bào)名人員有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.近3年當(dāng)年出勤率有低于90%的（法定節(jié)假日除外）；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

以上所有經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試及考核、考察、調(diào)用步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布夷陵區(qū)教育局2023年學(xué)科教研員招聘公告。

（二）組織報(bào)名

公開(kāi)招聘報(bào)名由本人填寫報(bào)名表（見(jiàn)附件1），經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意（加蓋公章）后報(bào)名。對(duì)于符合報(bào)名條件的人員，所在單位應(yīng)給予支持。

應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)，須按材料清單（見(jiàn)附件2）提供相關(guān)證明材料，經(jīng)資格審查后公布符合條件人員名單。報(bào)名辦法：

1.線上釘釘預(yù)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2023年8月7日17:30止，報(bào)名者通過(guò)釘釘線上將報(bào)名表（附件1）圖片傳教研中心張立平（13487254048）或向富民（13886737798）。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名：2023年8月8日—2023年8月9日（8：30—17：30）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名時(shí)須提交紙質(zhì)報(bào)名表（附件1）及附件2所要求的相關(guān)紙質(zhì)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教研中心811室（區(qū)民政局辦公樓8樓），聯(lián)系人：姚太元（13886669855），張立平（13487254048）。

(三)資格審查

資格審查由區(qū)教研中心負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。計(jì)劃招聘職數(shù)與符合報(bào)名資格人數(shù)比例原則上不得低于1∶3，若低于1∶3則上報(bào)區(qū)教育局審定是否保留該崗位計(jì)劃。

報(bào)名人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的,一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)；報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)綜合考核

此次招聘綜合考核分業(yè)績(jī)考核和面試兩部分組成，滿分100分，其中業(yè)績(jī)考核40分，面試60分。

1.業(yè)績(jī)考核。主要考核專業(yè)水平和專業(yè)能力，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證明資料即可（見(jiàn)附件3）。

2.面試。結(jié)合招聘崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)要求，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)科專業(yè)水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)與應(yīng)變等綜合素質(zhì)測(cè)試。面試具體安排另行通知。

3.成績(jī)運(yùn)用。按招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)1:1比例,根據(jù)總成績(jī)由高至低確定考察人員。如遇總成績(jī)相同，則按以下順序依次確定考察對(duì)象：（1）面試成績(jī)高者優(yōu)先；（2）綜合表彰等次高者優(yōu)先；（3）年齡小者優(yōu)先。

(五)考察

內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(六)審核

區(qū)教育局對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行審核，若考察對(duì)象達(dá)不到崗位要求，則取消該崗位計(jì)劃。

(七)公示

向社會(huì)公示審核通過(guò)人員，公示期為7個(gè)工作日。

(八)調(diào)用

1.公示期滿無(wú)異議，通知擬調(diào)用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

2.所有擬調(diào)用人員試用期為一年，經(jīng)用人單位考核合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他

(一)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督

(二)履行招聘工作職責(zé)及辦理其他招聘事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;

(三)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考核面試、考察、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格,并追究相關(guān)責(zé)任；

(四)未盡事宜,另行通知。

附件：《2023年夷陵區(qū)教研員應(yīng)聘報(bào)名表》

《2023年夷陵區(qū)教研員應(yīng)聘報(bào)名需提供資料清單》

《2023年夷陵區(qū)教研員應(yīng)聘業(yè)績(jī)考核需提交資料明細(xì)表》

2023年宜昌市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位二次專項(xiàng)招聘工作人員面試公告 2023年長(zhǎng)江三峽通航管理局補(bǔ)充招聘事業(yè)編制人員面試公告