咸寧
為加強我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)、《關于市醫(yī)共體機構編制有關事項的批復》(赤編發(fā)[2019]55號)等文件精神，擬面向社會公開招聘高級職稱專業(yè)技術人員58人。
一、招聘對象
具有相關專業(yè)技術崗位資格證和執(zhí)業(yè)證的副高級及以上職稱的專業(yè)技術人員，其中女性年齡為40周歲(含40周歲)以下(1981年1月1日以后出生)，男性年齡為45周歲(含45周歲)以下(1976年1月1日以后出生)，在達到法定退休年齡前可確保參加社會養(yǎng)老保險15年以上的，女性年齡放寬至45周歲(即1976年1月1日以后出生)，男性年齡放寬至50周歲(即1971年1月1日以后出生)。具有二級及以上等級醫(yī)院5年以上工作經歷，本科及以上學歷。
詳見《2022年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術高級職稱人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考者須同時符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和思想品德;
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
3、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，有較強的的事業(yè)心和責任感;
4、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(二)有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
4、赤壁市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職不滿5年的;
5、國有企事業(yè)單位在編在職人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報名時間：
2022年1月6日9：00至2022年1月13日17:00，將報名材料交赤壁市衛(wèi)健局五樓人教股。
(二)報名材料：
1、《2021年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高級職稱專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2);
2、身份證、學歷證、學位證、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表;通過2020年衛(wèi)生系列高級職稱評審，但暫未取得資格證書的，可憑相關證明材料報名;
3、近5年學術論文、新技術或新項目、獲得榮譽證書、疑難雜癥病例、進修、醫(yī)學會任職等工作情況相關佐證材料;
4、二級及以上等級醫(yī)院5年以上養(yǎng)老保險繳費明細或原始工資憑證;
5、《報考人員醫(yī)德醫(yī)風情況評價報告》(附件3);
資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。
(三)資格審查：
2022年1月14日至2022年1月17日，由衛(wèi)健行政部門會同人社部門組織資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現弄虛作假情形,一經查實,取消其報名、考核或聘用資格。
四、招聘方式
1、專家評審。組織專家對報名對象所提交的材料進行評審，對應聘人員的專業(yè)素質、工作業(yè)績進行評分。
按照評審成績從高到低的順序按1：2的比例確定面試人選，未達到1：2比例的崗位全部進入面試。
2、現場面試。采取個人情況介紹、專家提問等方式對應聘人員的基本素質、適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質、工作業(yè)績、服務能力進行綜合評分。
考生綜合成績采取百分制計算，按專家評審得分*50%+現場面試分*50%=綜合成績，根據綜合成績排名，實際參加面試人數大于崗位計劃數的按1:1比例進入體檢考察;實際參加面試人數與崗位計劃數比例等于或小于1：1的，綜合成績末位考生面試成績低于70分者實行末位淘汰，只有一個考生面試的崗位，此考生視為末位考生。
面試時間和地點另行發(fā)布。
五、體檢與考察
1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
3、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責，體檢合格者進入考察，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審核。
4、考察結束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。
5、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
6、市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網予以公示，公示期7個工作日。
六、公示和聘用
公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續(xù)，新聘用人員服務期不低于五年;不合格的，解除聘用。
七、其他
(一)違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(二)防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
2022年1月4日
附件1：
