為妥善解決我市高中教師緊缺問題，引進優秀人才，滿足學校教育教學工作需要，經市政府同意，我市擬面向社會公開招聘高中教師14名。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及報考條件

(一)崗位：

此次招聘高中教師崗位共計14個。其中：政治2個、語文1個、數學2個、物理2個、化學1個、歷史1個、地理2個、生物1個、體育2個。

(二)報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。

2、熱愛高中教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

3、具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、年齡30周歲以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年齡可放寬到40周歲(即1978年8月31日以后出生)，憑學校證明和工資單復印件報名。

6、持有高中教師資格證。

7、招聘全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生。

8、具有下列情形之一的不得報考：

(1)機關事業單位的在編人員(含試用期人員、2018年農村義務教育階段公開招聘人員)。

(2)機關事業單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

(3)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

(4)有精神病史的人員；法律法規規定其他不宜錄用的人員。

二、招聘程序及步驟

本次公開招聘工作采取本人報名，先進行筆試再組織面試的方式進行。

(一)報名時間及地點

時間：2018年12月17日9：00至12月21日16：00。

地點：應城市教育局人事股。

(二)報名要求及辦法

報考人員可在規定時間內到市教育局人事股領取或填寫報名表，報名期間將同步進行資格初審(資格初審后加入高中招聘qq群,便于聯系)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現資格不合格者將取消報名、考試和聘用資格。

(三)報考繳費

按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定，筆試考試費用為每人50元。

(四)準考證發放

準考證發放時間另行通知。

(五)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。筆試采取閉卷方式進行，筆試側重教育教學綜合知識和教師專業技能測試，面試為現場說課。筆試、面試均采取100分制，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

1、筆試

筆試時間、地點見準考證。

2、資格復審

資格復審時考生須攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件及復印件一套。(資格復審時所收取復印件不退還給本人)

資格復審對象不按照指定時間地點參加審查或審查不合格的，不得進入面試環節，所空缺名額按照筆試成績從高到低依次遞補。

3、面試

(1)面試辦法：采取編寫教案、說課的方式進行。

(2)面試使用的教材：現行本地高中教材。

(3)計分辦法:面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。

(4)評委組成：面試評委由市高中教師招聘工作領導小組負責隨機抽調，由7人組成。

(5)考生總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算。

(六)擬聘人員

按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定，擬聘人選的筆試面試綜合成績不得低于70分，如有末位并列，以筆試成績分值高者優先，擬聘人員將在應城網公告。

(七)體檢

體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，體檢入圍人員按崗位數1:1的比例確定，體檢工作由市教育局組織，體檢費用由應聘者負責。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績從高到低依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

(八)考核

考核工作由市教育局組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

因考核不合格出現的名額空缺，按該崗位總成績從高到低依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

(九)聘用

體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在應城網上公示7天。公示結束后，按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。

咨詢電話:

應城市人社局人力資源管理股0712-3232316

應城市教育局人事股0712-3247993

應城市人力資源和社會保障局應城市教育局

2018年12月17日

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