招聘條件要求

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力（詳見《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。

　　（二）有以下情形之一的不能參加公開招聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘流程

　　本次招錄按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日上午8:30至9月20日下午17:30（休息時(shí)間除外）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：曾都區(qū)人社局5樓會議室

　　地址：隨州市曾都區(qū)沿河大道102號

　　辦公電話：0722-3317529

　　2.報(bào)名方式

　　本次招考采取線下報(bào)名方式進(jìn)行。

　　考生按照崗位報(bào)考要求在“曾都區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載并填寫《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

　　3.材料要求

　　報(bào)名時(shí)需提供下列材料（材料要求清晰可識別）：

　　（1）《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項(xiàng)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，個(gè)人承諾欄必須本人簽字按手印；

　　（2）身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件（大學(xué)專科及以上學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及復(fù)印件；

　　（3）崗位條件所需相關(guān)資料。

　　（二）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　由區(qū)人社局組織專班對應(yīng)聘者提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及人員相關(guān)證明資料等進(jìn)行審查。對不符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場或通過電話等方式告知報(bào)考者本人。

　　資格審查通過的人員，9月25日在區(qū)人社局6樓601室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試和面試

　　考生采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與對應(yīng)招聘計(jì)劃崗位數(shù)的比例不超過8:1時(shí)，具備碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員免筆試，否則需參加筆試和面試。

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)備案后，通過曾都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

　　筆試和面試都聘請具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織。

　　1.筆試

　　筆試聘請具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命題、閱卷，筆試成績在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

　　筆試根據(jù)招聘崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)考，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘（具體要求見準(zhǔn)考證）。實(shí)行筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試由具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)聘請異地考官。

　　根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)人社部門備案。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析問題和解決問題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　面試的計(jì)分方法為：對7個(gè)評委評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布，考生簽字確認(rèn)。

　　考生總成績由筆試成績加面試成績組成，計(jì)算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　直接進(jìn)行面試的，計(jì)算公式為：考生總成績=面試成績。

　　出現(xiàn)總成績并列的，按以下順序確定排名：參加了筆試的→筆試成績高的→所報(bào)崗位專業(yè)技術(shù)職稱高的→學(xué)歷高的→組織加試。

　　實(shí)行面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績需達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　所有崗位按照總成績從高分到低分確定進(jìn)入考察程序人員。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。