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湖北事業(yè)編招聘備考群（wx）

湖北事業(yè)單位分類考試圖書教材

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

招聘對象為2021屆在我市服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。已招錄為公務員[含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員)]及事業(yè)單位工作人員的不得報考。

本次招聘計劃7人，招聘崗位為我市各鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位。

二、招聘程序及辦法

招聘按報名、資格審查、考核、體檢、公示等程序進行。具體程序及辦法如下:

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月4日上午8:30—12:00.下午2：00—5:30

2.報名地點：枝江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(705室)。

3.報名要求：報名人員要如實填寫《枝江市2023年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件)，并攜帶一份紙質版到現(xiàn)場進行報名。報名時由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室對報名考生進行資格審查。

(二)考核

1.考核時間：2023年8月9日至8月11日

2.考核方式：成立專項招聘工作領導小組，對報名和資格審查合格人員進行考核。考核按照民主測評、個別座談和招聘工作領導小組審定相結合的方式進行。

(1)民主測評

民主測評的內容分為德、能、勤、績、廉等五個方面，實行百分制量化考評。其中，德(20分)：主要為政治思想、道德品質等方面情況;能(20分)：主要為業(yè)務水平和工作能力等方面情況;勤(20分)：主要為工作態(tài)度、奉獻精神及出勤等方面情況;績(20分)：主要為崗位履職、工作效率、工作質量等方面情況;廉(20分)：主要為廉潔自律、工作作風、工作紀律等方面情況。測評人員結合考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，按優(yōu)、良、一般、差四個等次對考核指標進行量化評分。參加測評人員的平均得分作為考核對象考核結果的重要參考，平均得分低于80分的，考核結果直接定為不合格。

(2)個別座談

主要為考核對象所在單位主管部門領導、單位主要領導、分管領導及所在科室負責人、部分工作人員及服務對象等采取個別座談的方式，進一步了解考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實績。

(3)招聘工作領導小組審定

由專項招聘工作領導小組根據(jù)民主測評和個別座談的情況確定考核合格人員。

(三)體檢

考核合格人員為體檢人員。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準?(試行)〉及〈 公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室組織實施。

(四)公示

體檢合格人員，確定為擬聘用人員，并在三峽枝江網公示，公示時間為7個工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議人員，按照學以致用的原則分配工作單位，下達聘用文件。招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員須服從分配，聘用后，在枝江服務期不得少于五年。

三、報名咨詢及監(jiān)督舉報部門電話

(一)報名咨詢電話

枝江市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室0717-4219382.

(二)監(jiān)督舉報部門及電話

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;

枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647.

附件：枝江市2023年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘報名表

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2023年7月25日

原標題：枝江市2023年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-979534-1.html