黃岡
5月16日，麻城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘聘用制工作人員面試在麻城市職教集團(tuán)舉行，共有94人取得面試資格，分為3個(gè)面試小組進(jìn)行面試。
為增強(qiáng)選人用人的科學(xué)性和實(shí)用性，根據(jù)用人單位意見(jiàn)和要求，市人事考試院創(chuàng)新評(píng)價(jià)模式，采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式，綜合測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
為了確保本次面試工作順利進(jìn)行，市人事考試院事前認(rèn)真制定工作方案，優(yōu)化考務(wù)流程，全方面落實(shí)疫情、考務(wù)“雙安全”措施。
在疫情防控安全工作方面，人事考試院考前向全體考生發(fā)放疫情防控宣傳單，對(duì)考室及場(chǎng)地進(jìn)行全面消殺。考試當(dāng)天，入口處設(shè)置警戒線、隔離線，疾控專家與安保人員一一檢查考生及考務(wù)工作人員口罩佩戴、行程碼、疫苗接種情況并紅外線測(cè)溫。在候考教室，考生及考務(wù)人員均隔座安排落座。
在考試安全工作上，考點(diǎn)嚴(yán)格實(shí)行封閉管理，工作人員明確分工、掛牌上崗，所有工作人員和考生的通訊設(shè)備一律封存、統(tǒng)一專人保管。各教室均安裝了信號(hào)屏蔽儀，考試實(shí)行全程視頻監(jiān)控。面試之前采取考生與考官“雙抽簽”及“隱名制”流程，確保面試評(píng)分的公正性。
【來(lái)源：麻城人社】
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