黃石
為貫徹實施“人才強市”戰略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動大冶湖學校教育高質量發展，現面向國內高校招聘高學歷、高層次人才，具體公告如下。
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《2023年大冶市大冶湖學校招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)（附件1）。
二、招聘對象
面向國內“雙一流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準，下同)2024年全日制師范類專業本科或國內高校2024年全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生，須同時取得相應的學位。共招聘高中學校教師26名。
三、報名資格條件
報名人員除須符合《崗位表》規定的專業、學歷學位、工作經歷和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）高學歷、高層次人才招聘全日制大學本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年1月1日及以后出生），全日制博士研究生年齡不超過32周歲（1992年1月1日及以后出生）；
（3）應聘的全日制本科生應在2024年7月31日前獲得畢業證和相應學位；應聘的全日制碩士及博士研究生應在2024年12月31日前獲得畢業證和相應學位；
（4）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業道德；
（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）現役軍人;
（2）非2024屆應屆畢業生;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學生不端或道德品質問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；
（4）被列入《失信被執行人黑名單》人員;
（5）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
（7）法律法規規定的其他情形。
四、有關政策待遇
1、崗位待遇。安排事業編制，首次就業的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，全日制碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任。
2、獎補待遇。自正式聘用(含試用期)起，連續3年發放安家費補貼和學位津貼，其中：具有全日制博士研究生學歷學位的，給予每人每年4萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼；具有全日制師范類專業碩士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月1500元的學位津貼；具有全日制非師范類碩士研究生和“雙一流”建設高校師范類專業本科學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。
3、住房保障。全日制碩士研究生及以上學歷學位的引進人才在大冶城區無自住房的，可納入大冶市人才公寓優先保障范疇，按照大冶市有關政策執行。
4、家屬安置及子女入學。全日制碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業采取調動、考核聘用、定向（專項）招聘、推薦就業等方式解決工作問題。其子女在大冶市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”原則，優先安排到優質公辦學校就讀。
五、招聘程序
本次招聘采取現場報名和資格審查、考試、簽訂就業協議以及考察體檢的方式進行。
（一）現場報名
現場報名時間：10月27日-28日
現場報名地點：東北師范大學
聯系人：胡老師18327842831
報名提交以下材料：
（1）2024年大冶市大冶湖學校招聘高學歷、高層次人才報名登記表（見附件2）；
（2）2024年大冶市大冶湖學校招聘高學歷、高層次人才考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內的身份證原件及復印件；
（4）在線學籍驗證報告；
（5）教師資格證書原件及復印件。國內“雙一流”建設高校全日制師范類專業本科及以上學歷學位的畢業生符合其他報考條件，但暫未取得教師資格證的，可以放寬至2024年12月31日前取得相應學科崗位教師資格證。在規定時間如未取得則取消聘用資格。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
（二）資格審查。資格審查截止時間為2023年10月29日17:00。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
（三）考試。本次考試采取筆試、面試相結合的辦法。其中，博士研究生直接經學校面談后進入考察環節，報招聘領導小組決定，不占用此次招聘計劃名額。
1.筆試
（1）筆試內容及形式
本次筆試內容為教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、教育教學基本素質與能力等通識性知識，各學科使用同一份試卷，采取閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
筆試時間：11月4日上午8:30—10:30
筆試地點：東北師范大學（具體事宜另行通知）
（3）筆試開考比例
為實現競爭擇優，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘學校研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網發布。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，并在網上發布，筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入下一環節。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續考試具體事宜將在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布公告，請考生密切關注。
2.面試
面試時間：詳見后續公告
面試地點：東北師范大學
面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。
（1）面試入圍比例
依據筆試成績(不低于筆試成績最低合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布。
（2）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行最低合格分數線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環節；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，按50%計入總成績；面試成績滿分100分，按50%計入總成績。
（四）簽訂就業協議
面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業協議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業協議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。
（五）考察和體檢。
考察工作由由主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號）規定執行。
考察工作要按德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況，并對簽訂協議人員資格條件進行復審。
考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定，是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。總成績相同的，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經體檢、考察合格人員方能進入下一環節。
（五）公示和聘用。對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，辦理人事聘用手續，最低服務年限為三年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試。實行試用期制度并計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
六、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，未在規定時間內取得畢業證、相應學位證、教師資格證等證件資料的，一律取消招聘資格。
2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。
4.本公告未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由中共大冶市委人才工作領導小組辦公室、大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。
咨詢電話:
中共大冶市委人才工作領導小組辦公室0714-8729685
大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
附件：
2023年大冶市大冶湖學校招聘高學歷、高層次人才崗位表 (1) - 副本 (3).xlsx
2023年大冶市大冶湖學校高學歷、高層次人才招聘報名表.docx
2023年大冶市大冶湖學校高學歷、高層次人才招聘考生誠信承諾書 (1).docx
