美術學院2024年專項公開招聘專職輔導員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據《單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘16名專職輔導員。現將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北美術學院是我國中部地區唯一一所高等美術學府，自創辦至今已有百年辦學歷史。學校現有2個校區，15個教學單位，29個本科專業，36個專業方向，3個一級學科碩士學位授權點、2個專業碩士學位授權點，12個國家級一流本科專業建設點、3個省級一流本科專業建設點，2018年被湖北省列為雙一流建設高校（國內一流學科建設高校），美術學被列為國內一流學科建設學科。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《湖北美術學院2024年專項公開招聘專職輔導員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　（一）報名時間與方式

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年4月17日。

　　2.報名方式：本次公開招聘采取網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過湖北美術學院2024年專項公開招聘專職輔導員網站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmbm）注冊報名。每名應聘者只能報考1個崗位。

　　（二）資格審查

　　1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推；專業工作經歷截止時間為2024年7月31日；應聘人員的畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年7月31日，國（境）外留學人員還須同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　2.資格審查所需材料包括身份證、畢業證、學位證、中共黨員和學生干部任職證明等報名所需各類證明材料原件及復印件1套。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　　3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注學校人事處網站（http://rsc.hifa.edu.cn）的通知公告欄。學校根據招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時間、地點參加筆試。招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：5的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

　　五、考試考核

　　本次公開招聘工作在省人社廳的指導下進行，具體工作由湖北美術學院組織。學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，考核采取面試的方式進行；學歷要求為碩士研究生的崗位需筆試，考核采取筆試與面試相結合的方式。

　　（一）筆試

　　筆試具體時間、地點、方式將通過湖北美術學院人事處（http://rsc.hifa.edu.cn）通知公告欄另行通知。

　　筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為輔導員綜合應用能力，滿分100分，考生可通過個人報名端口查詢筆試成績。筆試設置最低合格分數線為60分，考生筆試成績達到60分方可進入下一環節。

　　（二）面試

　　依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶5的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的，全部進入面試。如未達到1:5的比例，筆試成績合格人員全部進入面試。

　　面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試的具體時間、地點、方式將通過湖北美術學院人事處（http://rsc.hifa.edu.cn）通知公告欄另行通知。

　　面試采用結構化面試和職業能力測試的方式進行。結構化面試和職業能力測試均實行百分制，分別占面試成績的60%和40%。結構化面試主要考察考生的綜合素質、語言表達能力、應變能力和組織協調能力等。職業能力測試主要考察應聘者的文字表達能力與崗位所需專業知識等方面情況。

　　面試最低合格分數線為70分，考生面試成績達到70分方可進入下一環節。

　　（三）總成績

　　需筆試崗位，考生總成績=筆試成績40%+面試成績60%；免筆試崗位，考生總成績=面試成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考生總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相同，可增加綜合應用能力加試，加試成績高者排名在前。

　　六、體檢、心理測試與考察

　　（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定參加體檢、心理測試及考察人選。

　　（二）體檢、心理測試工作由我校統一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。心理測試測評項目為MMPI明尼蘇達多項人格測驗。

　　（三）考察工作由考察組負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　（四）考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

　　七、公示及備案

　　（一）經體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，經校長辦公會審定，在我校官網（https://www.hifa.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

　　（二）公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。

　　（三）公示期滿無異議的，以及有異議但經調查不影響聘用的人員，報省人社廳審核備案。

　　（四）對公示反映有問題并查有實據、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；以及公示環節出現考生棄權的，可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補，并重新公示。

　　八、聘用

　　（一）經省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂事業單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

　　（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

　　九、違紀違規處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北美術學院網站（https://www.hifa.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北美術學院人事處網站（http://rsc.hifa.edu.cn）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027-81317151（湖北美術學院人事處）

　　監督舉報電話：027-81317062（湖北美術學院紀委、監察專員辦公室）