2018年神農(nóng)架國(guó)家公園管理局“先聘后錄”招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年10月12日訊：根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)“先聘后錄”有關(guān)工作安排，經(jīng)先聘后錄工作小組的同意，現(xiàn)將神農(nóng)架國(guó)家公園管理局招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、公示、體檢、簽訂聘用協(xié)議的相關(guān)程序進(jìn)行。神農(nóng)架國(guó)家公園管理局先聘后錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘的條件和要求

計(jì)劃招聘從事野生動(dòng)物調(diào)查研究、野生動(dòng)物醫(yī)療救護(hù)、植物調(diào)查研究、地質(zhì)調(diào)查研究、濕地調(diào)查研究等人員6名，聘用單位為神農(nóng)架國(guó)家公園管理局。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.具備崗位所必需的其它條件。

有以下情形之一的不能參加本次招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀大學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)資格條件

學(xué)歷和專業(yè)要求：野生動(dòng)物調(diào)查研究人員：全日制本科以上;生物學(xué)、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)、動(dòng)物學(xué)等;野生動(dòng)物醫(yī)療救護(hù)人員(取得獸醫(yī)資格證書者優(yōu)先)：全日制本科以上;獸醫(yī)學(xué)或動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等;植物調(diào)查研究人員：全日制本科以上;生物學(xué)、植物學(xué)、林學(xué)等; 地質(zhì)調(diào)查研究人員：全日制本科以上;地質(zhì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)等; 濕地調(diào)查研究人員：全日制本科以上;生態(tài)學(xué)(濕地生態(tài)學(xué)方向)或濕地科學(xué)專業(yè)、水生生物學(xué)等。

三、招聘工作安排

(一)報(bào)名方式

神農(nóng)架國(guó)家公園管理局于2018年10月11日—2018年10月25日組織本部門聘用崗位報(bào)名。招聘信息將在林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站、神農(nóng)架國(guó)家公園管理局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也可網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名郵箱為：296281956@qq.com。報(bào)名咨詢電話：0719—3452862、3456088。

報(bào)名人員需在報(bào)名截止之日前提供：

1.《報(bào)名表》;2.身份證復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2018屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，需提供學(xué)校開具的可取得學(xué)歷學(xué)位的書面證明;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

東北林業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、西南農(nóng)林科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、三峽大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等學(xué)院招聘專場(chǎng)報(bào)名由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局現(xiàn)場(chǎng)組織或者提前請(qǐng)高校組織報(bào)名。

(二)資格審查

2018年10月25日-10月28日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

(三)面試

2018年11月1日—11月7日，按先聘后錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘方案組織面試。按崗位招聘計(jì)劃不低于1:3的比例進(jìn)行面試，小于1:3的，該崗位聘用計(jì)劃調(diào)劑、減少、取消或合并。由林區(qū)人才辦審批后執(zhí)行。面試考官由用人單位組成。面試當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果，并由考生確認(rèn)簽字。

(四)公示

11月下旬，由招聘工作小組對(duì)擬聘人員在神農(nóng)架國(guó)家公園管理局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

(五)體檢

體檢安排在公示期滿后1周內(nèi)進(jìn)行。體檢由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到林區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢在人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位同意后可復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(六)簽訂聘用協(xié)議及待遇

1.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局確定應(yīng)聘對(duì)象，與應(yīng)聘對(duì)象簽訂聘用合同、承諾書(一經(jīng)正式錄用，需在神農(nóng)架國(guó)家公園管理局服務(wù)至少3年。服務(wù)期滿一年內(nèi)不得報(bào)考其它單位招聘考試，不得無(wú)故辭職，否則視為違約)，聘用合同合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，15天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補(bǔ)由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局確定。

畢業(yè)時(shí)間未能按時(shí)拿到畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。聘用滿1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。

2.試用期、聘用期待遇。

(1)由神農(nóng)架國(guó)家公園管理局為聘用期內(nèi)的聘用人員提供公租房，并享受食堂補(bǔ)貼。

(2)聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金。

(3)聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條規(guī)定的相應(yīng)的生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500 元。

(4)聘用人員在聘用期滿一年后，提供一次性5000元安家費(fèi)補(bǔ)貼，若在3年聘用期內(nèi)違反合約必須退賠。

(5)用人單位為聘用人員提供野外、室內(nèi)以及實(shí)驗(yàn)室等工作平臺(tái)。

附件：附件 神農(nóng)架國(guó)家公園管理局新聘后錄人員報(bào)名表.doc

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