為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我院面向社會專項公開招聘9名工作人員?，F將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北交通職業技術學院(以下簡稱學校)是經湖北省人民政府批準、教育部備案的全日制公辦普通高等學校，由湖北省交通運輸廳主辦，是交通運輸部交通職業教育示范院校和湖北省示范性高等職業院校，是湖北省公路交通職業教育品牌建設單位。

　　學校以“重德、勵志、篤學、尚能為校訓，堅持“立足交通，面向社會，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，走產學研結合之路的辦學指導思想，堅持“育人為本、德育為先，質量為本、技能為先，以人為本、服務為先的教育教學和管理理念。近70年來共培養畢業生13萬余名，為交通運輸事業和社會經濟發展提供了重要人才保障，被譽為“湖北交通人才的搖籃。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持因崗擇人、人崗相適的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《湖北交通職業技術學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　(三)以下人員不能應聘

　　1.現役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名時間與方式

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2023年11月31日，招滿即止。

　　2.報名方式：采用線上報名和線下報名的方式，應聘者可將報名所需材料發送至指定郵箱(劉老師1455119650@qq.com)進行報名;或帶齊報名所需材料前往湖北交通職業技術學院(藏龍島校區，劉老師15827423328)人事勞資處進行報名。

　　3.報名所需材料：

　　(1)身份證原件及復印件;

　　(2)大學各階段畢業證、學位證原件及復印件、學信網備案表;

　　(3)應聘人員報名登記表;

　　(4)應聘人員信息采集表;

　　(5)各類研究成果及榮譽證書等;

　　(6)黨員身份證明(所在黨組織開具的近6個月的黨員證明)。

　　以上(1)-(5)項均需提供電子版資料，電子版資料(以崗位名稱+姓名命名)通過郵件報名形式發往指定郵箱1455119650@qq.com;紙質版資料現場確認時提交(電子版資料必須齊全規范，不符合要求者不予受理)。第(6)項依崗位設置條件，現場確認時提交證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.關于時間節點：年齡從1月1日起算，崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1982年1月1日以后出生;博士畢業證、學位證應于2023年12月31日前取得，國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國外、境外博士學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘者，視為自動放棄。

　　2.應聘者應提供報名所需材料接受湖北交通職業技術學院的資格條件審查。審查采取一人一審的形式進行，即應聘者現場確認時進行資格審查。同時資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　　五、考試考核

　　本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省交通運輸廳指導下，由湖北省交通職業技術學院組織開展，考核采取面試方式進行。資格審核通過的應聘者均進入面試考核環節。學校擇期集中組織2次面試考核工作，面試考核成績為最終成績。

　　(一)面試時間、地點

　　具體時間、地點將通過電話形式另行通知。

　　(二)面試方式

　　采用微課試講形式，主要考察考生掌握的專業知識和教育教學的應用能力，分數占比為100%。

　　(三)面試成績

　　面試成績滿分為100分。崗位總成績等于面試成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。若總成績相同可在面試環節進行加試，加試得分高者排名在前。

　　(四)面試合格分數控制線規定

　　對只有1名應聘者參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。最低面試合格分數線為60分，面試分數達到60分以上的(含60分)，方能進入體檢考察階段。

　　六、體檢、考察

　　按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依應聘者總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　(二)考察工作由學校負責，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審。

　　(三)應聘者自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。