為實(shí)施積極的就業(yè)政策，幫助委培生（定向生）、2002年白城師范高等專科學(xué)校分校畢業(yè)的師范生群體解決就業(yè)問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府同意，公開(kāi)招聘一批輔助、服務(wù)助理崗位工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃(共計(jì)230人)

（一）輔助崗位人員招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔助崗位人員200名（具體用人單位、招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

（二）服務(wù)助理崗位人員招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）幼兒園服務(wù)助理崗位人員30名。

二、報(bào)名人員資格條件

（一）輔助崗位人員報(bào)名條件

1、“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生(不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生)，派遣證（或就業(yè)報(bào)到證）注明到通榆縣人事局報(bào)到的畢業(yè)生；

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）服務(wù)助理崗位人員報(bào)名條件

2002年白城師范高等專科學(xué)校分校畢業(yè)，就業(yè)報(bào)到證注明到通榆縣教委報(bào)到的畢業(yè)生。

凡有下列情形的人員不得報(bào)名輔助、服務(wù)助理崗位

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、已經(jīng)通過(guò)人社部門組織的第一批及第二批公開(kāi)招聘輔助、服務(wù)助理崗位被錄取的人員；

3、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由通榆縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織。

（二）報(bào)名時(shí)間

2018年10月17日—10月19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局一樓大廳（通榆縣風(fēng)電大路1508號(hào)）。

（四）報(bào)名要求

1、報(bào)考輔助崗位及服務(wù)助理崗位人員提交的材料：報(bào)名者須持《2018年通榆縣公開(kāi)招聘第三批輔助崗位人員考試報(bào)名表》、《2018年通榆縣公開(kāi)招聘第二批服務(wù)助理崗位人員考試報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2或3）一份（從通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)或中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣證（或就業(yè)報(bào)到證）原件及復(fù)印件各一式一份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版正面小2寸彩色免冠照片2張。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、每名報(bào)考輔助崗位的人員在公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考2個(gè)崗位及以上的報(bào)名無(wú)效，考生可填報(bào)是否服從調(diào)劑。

4、免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

5、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（五）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)考輔助崗位人員由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，必要時(shí)需提供本人檔案，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

2、報(bào)考服務(wù)助理崗位人員由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（六）開(kāi)考比例

本次考試各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例

四、聘用考試

本次考試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識(shí)》，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證（缺一不可）進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。分別按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)1:1比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，成績(jī)并列超出所報(bào)考單位招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選。考試成績(jī)?cè)谕ㄓ芄姺?wù)平臺(tái)微信號(hào)進(jìn)行公示。

五、體檢、終審與考察

縣人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人選進(jìn)行體檢。報(bào)考輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進(jìn)行終審，終審合格人員由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于招聘輔助崗位人員出現(xiàn)的空缺崗位，由縣人社局和用人單位在報(bào)考輔助崗位“服從調(diào)劑”未入圍考生中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑解決。

六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有問(wèn)題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、聘用及福利待遇

1、通過(guò)本次公開(kāi)考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）幼兒園的擬聘人員由教育局負(fù)責(zé)分配去向，擬聘用人員必須服從主管單位安置去向，如不服從，視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（其中：報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣委政法委簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣民政局簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道就業(yè)輔導(dǎo)員崗位人員統(tǒng)一由縣人社局簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各街道戒毒康復(fù)輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣司法局簽訂勞動(dòng)合同），報(bào)縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

2、輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。

八、管理與解聘

1、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律，一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；對(duì)用人單位利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；以及工作不稱職的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。被解聘人員今后不得再參加所有面向委培生（定向生）、特定師范生的招聘考試。

2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的，在報(bào)考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動(dòng)合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員原為公益性崗位人員的，在正式簽訂勞動(dòng)合同后，取消其公益性崗位身份，并與原單位解除協(xié)議。

3、縣人社局要對(duì)各用人單位簽訂合同、支付報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

九、信息發(fā)布及報(bào)名咨詢

本次招聘考試公告和信息在通榆縣電視臺(tái)、通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名咨詢電話：通榆縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃錄用調(diào)配科0436-4297008。

為實(shí)施積極的就業(yè)政策，幫助委培生（定向生）、

一、招聘計(jì)劃(共計(jì)230人)

（一）輔助崗位人員招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔助崗位人員200名（具體用人單位、招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

（二）服務(wù)助理崗位人員招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）幼兒園服務(wù)助理崗位人員30名。

二、報(bào)名人員資格條件

（一）輔助崗位人員報(bào)名條件

1、“培養(yǎng)方式”為委培生、定向生(不含統(tǒng)招、并軌、自費(fèi)等畢業(yè)生)，派遣證（或就業(yè)報(bào)到證）注明到通榆縣人事局報(bào)到的畢業(yè)生；

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）服務(wù)助理崗位人員報(bào)名條件

2002年白城師范高等專科學(xué)校分校畢業(yè)，就業(yè)報(bào)到證注明到通榆縣教委報(bào)到的畢業(yè)生。

凡有下列情形的人員不得報(bào)名輔助、服務(wù)助理崗位

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、已經(jīng)通過(guò)人社部門組織的第一批及第二批公開(kāi)招聘輔助、服務(wù)助理崗位被錄取的人員；

3、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由通榆縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織。

（二）報(bào)名時(shí)間

2018年10月17日—10月19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

縣人社局一樓大廳（通榆縣風(fēng)電大路1508號(hào)）。

（四）報(bào)名要求

1、報(bào)考輔助崗位及服務(wù)助理崗位人員提交的材料：報(bào)名者須持《2018年通榆縣公開(kāi)招聘第三批輔助崗位人員考試報(bào)名表》、《2018年通榆縣公開(kāi)招聘第二批服務(wù)助理崗位人員考試報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2或3）一份（從通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)或中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫），并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、派遣證（或就業(yè)報(bào)到證）原件及復(fù)印件各一式一份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版正面小2寸彩色免冠照片2張。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、每名報(bào)考輔助崗位的人員在公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考2個(gè)崗位及以上的報(bào)名無(wú)效，考生可填報(bào)是否服從調(diào)劑。

4、免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

5、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（五）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1、報(bào)考輔助崗位人員由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，必要時(shí)需提供本人檔案，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

2、報(bào)考服務(wù)助理崗位人員由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查合格人員由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（六）開(kāi)考比例

本次考試各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例

四、聘用考試

本次考試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識(shí)》，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證（缺一不可）進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。分別按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)1:1比例，從高分到低分依次確定擬聘用人選，成績(jī)并列超出所報(bào)考單位招聘崗位的組織加試確定擬聘用人選。考試成績(jī)?cè)谕ㄓ芄姺?wù)平臺(tái)微信號(hào)進(jìn)行公示。

五、體檢、終審與考察

縣人社局負(fù)責(zé)組織考試入圍的擬聘用人選進(jìn)行體檢。報(bào)考輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，擬聘用人選須提交本人檔案到縣人社局進(jìn)行終審，終審合格人員由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)情況進(jìn)行考察。體檢、終審、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于招聘輔助崗位人員出現(xiàn)的空缺崗位，由縣人社局和用人單位在報(bào)考輔助崗位“服從調(diào)劑”未入圍考生中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑解決。

六、公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考人員中按照用人單位招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有問(wèn)題反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

七、聘用及福利待遇

1、通過(guò)本次公開(kāi)考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）幼兒園的擬聘人員由教育局負(fù)責(zé)分配去向，擬聘用人員必須服從主管單位安置去向，如不服從，視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（其中：報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣委政法委簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣民政局簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道就業(yè)輔導(dǎo)員崗位人員統(tǒng)一由縣人社局簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考各街道戒毒康復(fù)輔助員崗位人員統(tǒng)一由縣司法局簽訂勞動(dòng)合同），報(bào)縣人社局備案。合同期限為三年(初次備案試用期2個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格后(考核細(xì)則參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案或本單位本行業(yè)考核細(xì)則)，雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同。

2、輔助崗位、服務(wù)助理崗位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），今后根據(jù)事業(yè)發(fā)展、有關(guān)政策規(guī)定適度調(diào)整。

八、管理與解聘

1、聘用人員需嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律，一經(jīng)聘用不得轉(zhuǎn)借其他單位。凡因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；對(duì)用人單位利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；以及工作不稱職的，用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。被解聘人員今后不得再參加所有面向委培生（定向生）、特定師范生的招聘考試。

2、聘用人員為企事業(yè)單位在職職工的，在報(bào)考前須經(jīng)得本單位同意，在正式簽訂勞動(dòng)合同前須與原單位解除聘用合同。聘用人員原為公益性崗位人員的，在正式簽訂勞動(dòng)合同后，取消其公益性崗位身份，并與原單位解除協(xié)議。

3、縣人社局要對(duì)各用人單位簽訂合同、支付報(bào)酬、繳納保險(xiǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

九、信息發(fā)布及報(bào)名咨詢

本次招聘考試公告和信息在通榆縣電視臺(tái)、通榆公眾服務(wù)平臺(tái)微信號(hào)及中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名咨詢電話：通榆縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃錄用調(diào)配科0436-4297008。

信息來(lái)源：通榆縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年通榆縣公開(kāi)招聘第二批服務(wù)助理崗位人員考試報(bào)名表.xls

2018年通榆縣公開(kāi)招聘第三批輔助崗位人員考試報(bào)名表.xls

2018年通榆縣公開(kāi)招聘輔助崗位服務(wù)助理崗位人員單位及招聘計(jì)劃表.xls