為了進一步推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)業(yè)務板塊經(jīng)營能動性，提高市場化經(jīng)營水平，增強市場競爭活力，建設德才兼?zhèn)洹⒏墒聞?chuàng)業(yè)的高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營管理團隊，推進持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，當陽市屬國企現(xiàn)面向社會公開選聘總經(jīng)理2名，副總經(jīng)理1名，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展職業(yè)經(jīng)理人的市場化選聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

（一）當陽市建設投資控股集團有限公司總經(jīng)理1人

（二）當陽市建設投資控股集團有限公司副總經(jīng)理（分管文旅）1人

（三）當陽市國有資本經(jīng)營投資控股集團有限公司總經(jīng)理1名

招聘企業(yè)屬于當陽市國有企業(yè)一級平臺，貫徹落實市委、市政府做出的重大戰(zhàn)略部署，承擔著當陽經(jīng)濟社會發(fā)展砥柱作用和保障責任。具體簡介見附件。

二、招聘對象

面向全社會公開招聘，凡符合招聘條件的人均可報名。

三、應聘條件

（一）崗位基本要求：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，清正廉潔；

2.具有較高的政治素養(yǎng)，強烈的事業(yè)心和責任感；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應變能力；

4.具有較強的文字組織和語言表達能力、邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)策劃能力和統(tǒng)籌能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜的環(huán)境和繁重的工作。有下列情形之一的，不得參加招聘：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的；

（4）未成年者或有欺詐行為者；

（5）不能與原所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的；

（6）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

（二）崗位資格要求

1.市建投集團總經(jīng)理

（1）具有較高的政治素質(zhì)，年齡不得超過45歲；

（2）具有全日制大學本科及以上學歷，有五年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷且有兩年以上的中層及以上任職經(jīng)歷，其中在上市公司任中層及以上職務的優(yōu)先；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營，會管理，善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實績突出。具有成功典型案例者優(yōu)先；

（4）具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；

（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)利益；

（6）具有正常履職的身體條件，能夠適應復雜環(huán)境，勝任崗位工作；

（7）職業(yè)經(jīng)理人首次聘任時，能夠任滿一個任期（3年）

（8）根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關制度規(guī)定不得擔任公司高級管理人員的，受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，有過經(jīng)濟犯罪或刑事犯罪的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

2.市建投集團副總經(jīng)理（分管文旅）

（1）具有較高的政治素質(zhì)，年齡不得超過45歲；

（2）具有大學本科及以上學歷，有五年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷且有兩年以上的中層及以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉旅游景區(qū)、民宿運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程、相關法律法規(guī)和政策，具有文旅景區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項目運營管理經(jīng)驗；

（4）具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；

（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)利益；

（6）具有正常履職的身體條件，能夠適應復雜環(huán)境，勝任崗位工作；

（7）職業(yè)經(jīng)理人首次聘任時，能夠任滿一個任期（3年）；

（8）根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關制度規(guī)定不得擔任公司高級管理人員的，受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，有過經(jīng)濟犯罪或刑事犯罪的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

3.國投集團總經(jīng)理1名

（1）具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，認同集團發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心和責任感,年齡不得超過45歲；

（2）具有全日制大學本科及以上學歷，有五年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷且有兩年以上的中層及以上任職經(jīng)歷，其中在上市公司任中層及以上職務的優(yōu)先；具有大型工業(yè)、化工等園區(qū)建設、運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營，會管理，善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強，市場化思維能力和專業(yè)素質(zhì)過硬；

（4）具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉國家相關市場、行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷水平、經(jīng)營管理水平、溝通協(xié)調(diào)水平和處理復雜問題與突發(fā)事件的水平；

（5）具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。

四、選聘程序

本次公開選聘按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩查、面試確定擬聘任人選、體檢與背景調(diào)查、聘任等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

（一）發(fā)布公告

本次公告通過當陽市人民政府官網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn/）、當陽市國有資本經(jīng)營投資控股集團有限公司官網(wǎng)（http://www.dygtjt.com/）“人力資源”專欄以及湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）、公眾號“湖北省人才發(fā)展集團”等渠道發(fā)布。

（二）報名方式

郵箱報名。發(fā)布公告之日起至2024年3月12日為止。符合崗位要求的應聘人員可將個人簡歷，連同本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書和任職文件等材料掃描件發(fā)送至郵箱yanyc@jobhb.com，郵件主題請注明“姓名+應聘單位+應聘崗位+聯(lián)系方式”。應聘者對應聘信息真實性負責，公司對應聘者信息將予以保密。

（三）人選推薦

湖北省人才發(fā)展集團根據(jù)崗位條件，篩選推薦適合的人選。

（四）面試/面談

采取面試或面談形式統(tǒng)一組織實施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、崗位匹配度等。

（五）體檢與組織考察

對通過面試的人員進行體檢和背景調(diào)查，對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，核實其身體情況和政治背景情況。

五、薪酬標準

實行市場化薪酬分配機制，薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本年薪、績效薪酬、任期激勵績效。對標市場行情及結(jié)合《宜昌市市屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法》；履職待遇和業(yè)務支出參照《當陽市國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出的實施意見》標準執(zhí)行。

六、注意事項

1.請確保個人手機號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填寫準確，并保持通訊暢通，以便接收相關信息。

2.應聘者需對個人信息的真實性、準確性和完整性負責。如存在弄虛作假等行為，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應聘資格、解除相關協(xié)議約定。

3.此次招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責任的權(quán)利。請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

七、聯(lián)系方式

15671559911(微信同號）童老師

15827799905(微信同號）鄢老師

職位表.xls